Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração, áreas correlatas.
Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Pessoas;
Experiência no acompanhamento de indicadores de clima organizacional, absenteísmo e turnover.
Diferenciais
Experiência com clima organizacional, avaliação de desempenho ou Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
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ANALISTA DE R&S
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Publicada há 1 mês
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