PSICOLOGA ORGANIZACIONAL

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Registro ativo no CRP;
• Experiência em Psicologia Organizacional e/ou Recursos Humanos;
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Pessoas;
• Experiência no acompanhamento de indicadores de clima organizacional, absenteísmo e turnover.

Diferenciais

• Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho;
• Experiência com clima organizacional, avaliação de desempenho ou Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).