Se você é um(a) profissional generalista de RH, com experiência sólida em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, e busca o desafio de estruturar processos e atuar com autonomia, essa oportunidade é para você!
Recrutamento e Seleção
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
* Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento do processo admissional;
* Monitorar indicadores de recrutamento e seleção;
* Acompanhar o quadro de colaboradores, contribuindo para sua manutenção completa.
* Monitorar turnover e criar estratégias afim de reduzir a rotatividade
Treinamento e Desenvolvimento
* Realizar a integração de novos colaboradores;
* Levantar necessidades de treinamento e elaborar o plano anual de capacitação;
* Organizar treinamentos internos e externos e acompanhar sua eficácia;
* Apoiar o desenvolvimento de lideranças e a implantação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
* Contribuir para a comunicação interna e o fortalecimento da cultura organizacional em parceria com a diretoria.
Departamento Pessoal
* Conduzir o processo admissional completo;
* Manter atualizados o controle e a guarda dos documentos dos colaboradores, contribuindo para a prevenção de passivos trabalhistas;
* Gerenciar férias, afastamentos, atestados, licenças e demais movimentações de pessoal;
* Conduzir processos de rescisão e homologação, cumprindo prazos legais e convenções coletivas.
Folha de Pagamento e Controle de Jornada
* Apurar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;
* Realizar o controle de jornada, escalas, banco de horas, horas extras, adicional noturno, DSR e demais reflexos;
* Aplicar corretamente as regras específicas de jornada dos motoristas, conforme a Lei nº 13.103/2015;
* Processar benefícios, descontos, encargos e obrigações acessórias em parceria com a contabilidade;
* Garantir que pagamentos e recolhimentos estejam em conformidade com a legislação e as convenções coletivas aplicáveis.
Benefícios e Gestão Administrativa de Pessoas
* Administrar benefícios, incluindo negociação e relacionamento com fornecedores;
* Controlar admissões e exclusões e realizar a conciliação das faturas de benefícios;
* Elaborar e manter políticas, procedimentos e controles de RH;
* Apoiar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho em conjunto com a área ou consultoria de SST;
* Produzir indicadores e relatórios de RH para apresentação à diretoria;
* Implantar e administrar ferramentas e sistemas de RH e Departamento Pessoal;
* Prestar atendimento a colaboradores e lideranças, contribuindo para um ambiente organizacional saudável e para a manutenção do clima.
Remuneração e Benefícios
✔ Salário a combinar
✔ Ticket Refeição de R$ 33,00 por dia
✔ Cesta Básica de R$ 150,00 por mês
✔ Vale Transporte
✔ Plano de Saúde
✔ Seguro de Vida
✔ Convênio SESC
Local de trabalho: Serra – ES
Modelo de trabalho: Presencial de Segunda a Sexta das 08:00h as 18:00h
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