Grupo Ourho

Analista de DHO

Detalhes da Vaga:

Responsabilidades

Implementar e gerenciar programas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo pesquisa de clima, gestão de desempenho e planos de sucessão.
Desenvolver e aplicar trilhas de aprendizagem e programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) para diferentes níveis hierárquicos.
Conduzir o processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte a gestores e colaboradores na elaboração de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções alinhadas à estratégia da empresa.
Gerenciar projetos de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna, visando fortalecer os valores da empresa.
Atuar como facilitador em workshops e treinamentos, utilizando metodologias ativas e gamificação.
Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento) e propor ações corretivas e de melhoria contínua.

Requisitos

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
Conhecimento sólido em metodologias de gestão de desempenho, como OKRs e Avaliação 360 graus.
Experiência na elaboração e condução de programas de Treinamento e Desenvolvimento.
Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais sobre RH.
Familiaridade com ferramentas de assessment e desenvolvimento de equipes.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins será considerado um diferencial.

Habilidades

Gestão de Desempenho
Treinamento e Desenvolvimento
Pesquisa de Clima
Plano de Sucessão
Cultura Organizacional
Facilitação de Workshops
Análise de KPIs de RH
Pacote Office (Excel, PowerPoint)
Comunicação Interpessoal

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Benefícios:

Vale Alimentação

Vale Refeição

Via Recrutei

Pindamonhangaba (SP)

Grupo Ourho

Analista de DHO

R$ 5.000,00

CLT

Publicada há 1 hora

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