Descrição da Vaga:
Sobre a Empresa
A Full Sales System nasceu para dar voz ao empreendedor e ser a engrenagem que impulsiona negócios a alcançarem novos patamares. Acreditamos que o comercial é o motor que movimenta empresas, mas é o empresário quem faz a economia girar. Nosso propósito é estruturar processos e times que transformam essa visão em crescimento sólido, estratégico e duradouro.
Fazer parte da Full Sales System é escolher viver inovação todos os dias, cercado de pessoas que sonham grande, desafiam limites e transformam realidades. Se você busca um lugar para crescer, gerar impacto e construir um legado, aqui é onde a sua história se conecta com a nossa.
Missão
Garantir que toda a jornada do colaborador na Full Sales System aconteça com segurança jurídica, organização impecável e respeito à cultura da empresa, sendo responsável por manter os processos do Departamento Pessoal em conformidade com a legislação, bem documentados e alinhados com a experiência humana que queremos entregar.
Principais Responsabilidades
Admissão: Coletar e conferir documentos, registrar admissões em sistema, elaborar contratos e organizar a documentação legal.
Controle de pontos: Monitorar, ajustar e validar as marcações de ponto dos colaboradores.
Processamento da Folha de Pagamento: Calcular salários, encargos, adicionais, descontos, benefícios e encargos sociais.
Gestão de Férias e Licenças: Planejar, controlar e registrar concessões de férias, afastamentos e licenças legais.
Rescisões Contratuais: Celetista e PJS, Calcular verbas rescisórias, emitir documentos obrigatórios e registrar a rescisão no sistema.
Administração de Benefícios: Gerenciar concessão e manutenção de vale-alimentação, benefícios legais e convênios.
Envio de Obrigações Acessórias: Cumprir prazos legais de envio de documentos como eSocial, RAIS, DIRF, CAGED, etc.
Relacionamento com Sindicatos e Órgãos Oficiais: Atuar como ponte entre empresa e sindicatos/órgãos reguladores.
Onboarding de novos colaboradores: Organizar e conduzir a integração dos novos membros do time.
Comunicação de aniversariantes: Apoiar campanhas internas, datas comemorativas e iniciativas de valorização do time.
Competências Comportamentais
Organização e atenção aos detalhes
Responsabilidade e comprometimento
Ética e confidencialidade
Proatividade
Boa comunicação
Capacidade analítica
Gestão do tempo e organização de prioridades
Resiliência e controle emocional
Relacionamento interpessoal
Foco em processos e padronização
Remuneração e Benefícios
Presencial São Paulo ( Vila Olimpia )
Fixo: R$ 3.000,00
Jornada de trabalho:
Segunda a quinta-feira: das 09h às 19h
Sexta-feira: das 09h às 18h
BENEFÍCIOS:
Vale-alimentação: R$ 30,29 por dia
Vale-transporte
Benefício flexível via iFood Benefícios
Acesso à Starbem, com:
01 consulta com especialista (diversas especialidades médicas, exceto psiquiatria)
02 consultas de terapia (podendo ser: 2 sessões de 30 minutos ou 1 sessão de 60 minutos)
01 consulta com nutricionista (30 minutos)
Wellhub (Gympass)
Avús
Day Off no dia do aniversário
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