Principais desafios da posição:
Expandir e fortalecer relacionamentos comerciais
Prospectar novos clientes
Conduzir negociações e fechar negócios de alto impacto
Identificar oportunidades de mercado e gerar resultados sustentáveis
Realizar visitas comerciais e viagens a trabalho
Atuar de forma consultiva, oferecendo soluções alinhadas às necessidades dos clientes
Requisitos
Experiência em vendas técnicas B2B
Atuação em ambiente industrial
Atuação 100% externa, com visitas presenciais a clientes e deslocamento constante, sem posto fixo na empresa.
Contratação CLT
CANDIDATOS DEVEM SER RESIDENTES NA REGIÃO SUDESTE E DISPONIBILIDADE TOTAL PARA VIAGENS
Remuneração
Salário mensal R$ 3.007,00, com possibilidade de reajuste de 8% em seis meses.
Composição da Remuneração Variável
Comissão garantida - Período de Adaptação (Primeiros 6 meses)
Durante os primeiros seis meses de contrato, destinados à adaptação e ao treinamento, o colaborador receberá mensalmente uma remuneração bruta mínima de R$ 5.500,00, composta pelo salário base acrescido das comissões sobre vendas. Caso o valor de comissões apurado no mês seja inferior ao necessário para completar o total bruto, a empresa garantirá o complemento até atingir esse valor. Se as comissões ultrapassarem o valor necessário para atingir os R$ 5.500,00, o excedente será pago integralmente com o percentual correspondente ao colaborador. Após o período de seis meses, não haverá mais garantia de complemento para atingir R$ 5.500,00. A remuneração passará a ser composta exclusivamente pelo salário base + as comissões efetivamente apuradas, sem garantia de valor mínimo mensal.
Percentual de Comissão
O colaborador fará jus ao percentual de 3% (três por cento) sobre o total das vendas realizadas, na entrada do pedido. Comissão computada para o cálculo dos repousos semanais remunerados pela média dos dias trabalhados.
HORÁRIO D E TRABALHO REFERÊNCIA
Das 07:30 às 17:48 de segunda a sexta-feira, intervalo de 1:30h
Atividade externa especificada no inciso I do art. 62 da CLT, dispensa registro do ponto
Benefícios:
Suporte à sua saúde
- Plano de Saúde Unimed ou Doctor Clin opção de plano Hospitalar com coparticipação, com ajuda de custo de 50% da empresa para o profissional e dependentes.
Nota! Inclusão no plano hospitalar de titular e dependentes será disponível após a efetivação. Valores de acordo com a faixa etária por beneficiário e tipo de plano escolhido.
- Plano Odontológico sem coparticipação com ajuda de custo de 50% da empresa para o profissional e dependentes, disponível após efetivação.
- Assistência psicológica, financeira e jurídica
- Seguro de vida coletivo gratuito.
Qualidade de vida no seu dia a dia
- Alimentação e despesas de deslocamento e hospedagem em cartão corporativo;
Nota! De acordo com a política de viagens.
- Será disponibilizado veículo, computador e celular para o desempenho da atividade;
- Quando estiver na sede refeição local;
- Horário flexível, sem registro de ponto.
Incentivos para sua qualificação e desenvolvimento
- Subsídio de 50% em cursos de formação e profissionalizantes em qualquer instituição.
Nota! Disponível após 6 meses de empresa, seguindo critérios da política de treinamentos.
- Incentivos para seu crescimento
- Plano de Carreira, com possibilidades reais de crescimento;
- PPR de até 3 salários ano, mediante atingimento de metas.
Aplicar-se a Vaga
