Estamos à procura de pessoas apaixonadas por Gestão de Pessoas para integrar nosso time de Talentos Humanos com atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)!
Confira o perfil abaixo e candidate-se!
Formação/Escolaridade: Estar cursando ou ter finalizado Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Experiência Obrigatória
• Atuação em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);
• Vivência prática na execução e consolidação de ciclos completos de Avaliação de Desempenho;
• Aplicação de Pesquisas de Clima Organizacional e construção de planos de ação baseados em dados;
• Experiência em estruturação, condução e acompanhamento de programas de Treinamento e Desenvolvimento;
• Prática na compilação de indicadores da área;
Conhecimentos Técnicos
• Domínio em Excel Intermediário;
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
• Avaliação de Desempenho;
• Cargos, Carreiras e Remuneração.
SoftSkills
Organização;
Discrição;
Foco nas atividades;
Comunicação efetiva (verbal e escrita);
Planejamento;
Excelente Relacionamento Interpessoal;
Trabalho em equipe;
Flexibilidade para novos aprendizados e mudanças;
Dinamicidade;
Comprometimento;
Proatividade.
Atribuições e Responsabilidades a serem desempenhadas
• Executar o ciclo de Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira, desde a revisão, parametrização até a consolidação de resultados;
• Apoiar as lideranças e colaboradores na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Facilitar o desdobramento de metas e ações decorrentes das avaliações de desempenho;
• Apoiar e executar projetos e ações de desenvolvimento de pessoas encabeçado pelas diretorias das empresas do grupo;
• Realizar pesquisas salariais, conforme solicitação da área demandante;
• Desenvolver e apoiar ações de treinamento e iniciativas voltadas para o desenvolvimento de lideranças;
• Executar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da área, bem como acompanhar o cronograma de certificações e treinamentos técnicos/obrigatórios dos times;
• Acompanhar os cronogramas e registros de feedback da liderança junto aos times;
• Executar o processo de Pesquisa de Clima Organizacional, transformando os dados e propondo planos de ação para melhoria do ambiente;
• Aplicar e tabular pesquisas realizadas pela área, analisar e acompanhar indicadores de Pessoas;
• Estruturar relatórios e apresentações para a diretoria;
• Acompanhar o planejamento das ações de Endomarketing em parceria com a área de Marketing;
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em desenvolvimento humano e organizacional, buscando inovação e excelência nas atividades desenvolvidas.
Informações sobre o Contrato de Trabalho
Remuneração: A combinar conforme plano de carreira da empresa.
Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.
Benefícios:
Vale Alimentação: R$ 620,00;
Plano de Saúde / Odontológico Nacional (50%, sem coparticipação);
Acesso à cursos em plataformas de ensino.
Diversidade e Inclusão
Acreditamos que a pluralidade torna nosso time mais forte. Por isso, nossos processos seletivos são pautados pelo respeito, pela equidade e pela valorização das pessoas.
Valorizamos a inclusão para promover oportunidades a todas as pessoas, abraçando a pluralidade de raças, identidades de gênero, origens, orientações e Pessoas com Deficiência PcD.
Aqui, cada pessoa tem espaço para ser quem é, desenvolver seu talento, entregar com excelência e fazer a diferença.
Vem construir história com a gente!
Aplicar-se a Vaga
