Analista de Negócios Sr RH

Condições da oportunidade

• Projeto com duração prevista de 8 a 12 meses, com possibilidade de extensão;
• Atuação presencial ou híbrida no Brasil, em uma das seguintes cidades do Paraná: Curitiba, Jaguariaíva ou Telêmaco Borba;
• Disponibilidade para viagens ao Uruguai, conforme as demandas e necessidades do projeto.

Papel Principal do Profissional

• Atuar como referência dos sistemas de RH e EUDR.
• Garantir aderência às regras de negócio e legislação.
• Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais.
• Realizar análise, sustentação e solução de problemas (N1 e N2).
• Atuar em parametrizações, homologações e testes de evoluções e correções.
• Validar entregas e garantir aderência às regras de negócio e compliance.
• Ser elo entre RH, Sustentabilidade, Jurídico, Compras, Produção, Qualidade, TI e fornecedores.
• Apoiar projetos, implantações, upgrades e versionamentos.
• Garantir qualidade dos dados e integridade das integrações.
• Apoiar gestão de mudanças, comunicação e treinamento de usuários.
• Acompanhar indicadores, relatórios e dashboards.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Contribuir para melhoria contínua dos processos e sistemas.

Escopo dos Projetos Sistêmicos

Sistemas de RH

• Folha
• Ponto eletrônico
• Benefícios
• Recrutamento e seleção
• Treinamento
• Desempenho
• Cargos e salários

EUDR

• Rastreabilidade
• Due diligence
• Geolocalização
• Classificação de risco
• Evidências
• Relatórios
• Declarações de conformidade

Integrações

• Sistemas corporativos
• Fornecedores
• Bases externas
• Plataformas de compliance

Banco de Dados

• SQL
• Consultas
• Extrações
• Tratamento e validação de dados

Ferramentas

• Excel avançado
• Power BI

Compliance & ESG

• LGPD
• Auditorias
• ESG
• Sustentabilidade

Interações Principais

• RH
• Sustentabilidade / ESG
• Jurídico / Compliance
• Compras / Supply Chain
• Produção / Operações / Qualidade
• TI Corporativa
• Fornecedores e Consultorias

Entregas Esperadas

• Sistemas de RH e EUDR estáveis e aderentes
• Demandas analisadas e priorizadas
• Melhorias implementadas
• Problemas solucionados
• Integrações confiáveis e rastreáveis
• Dados íntegros e auditáveis
• Relatórios e indicadores assertivos
• Apoio efetivo em projetos e auditorias

Competências Comportamentais

• Senso de dono e responsabilidade
• Comunicação clara e assertiva
• Perfil analítico e resolutivo
• Organização e gestão de prioridades
• Trabalho em equipe e colaboração
• Resiliência e postura proativa
• Foco em qualidade e compliance

Requisitos / Experiência Obrigatória

• Experiência sólida com sistemas de RH
• Sustentação de sistemas N1 e N2
• Levantamento e análise de requisitos funcionais
• Integrações entre sistemas corporativos
• Conhecimento em legislação trabalhista e LGPD
• Vivência com processos de RH
• Conhecimento em EUDR ou rastreabilidade socioambiental

Conhecimentos Técnicos

• Sistemas de RH
• EUDR
• Due diligence
• Geolocalização
• Integrações
• APIs
• Banco de dados
• SQL
• Excel avançado
• Power BI
• Legislação trabalhista
• LGPD
• ESG e sustentabilidade

Diferenciais

• Experiência com EUDR ou cadeias de suprimentos florestais
• Conhecimento em geoprocessamento e sensoriamento remoto
• Vivência em auditorias e certificações (FSC, PEFC, ISO)
• Experiência internacional ou projetos no Uruguai
• Espanhol intermediário

Nível de Senioridade

• Sênior

Local do Projeto

• Nova Fábrica – Uruguai