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Grupo OTG

Tech Recruiter

Detalhes da Vaga:

Principais Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de Tecnologia, Produto, Dados, Adm, Financeiro e Marketing.

  • Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo as necessidades técnicas e comportamentais de cada posição.

  • Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento.

  • Realizar hunting ativo de profissionais por meio do LinkedIn Recruiter e outras plataformas de busca.

  • Conduzir entrevistas por competências, avaliando aspectos técnicos e comportamentais dos candidatos.

  • Elaborar pareceres estruturados para apoiar a tomada de decisão dos gestores.

  • Gerenciar o pipeline de candidatos e manter o ATS atualizado.

  • Conduzir negociações de propostas e acompanhar o processo até a conclusão.

  • Garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo.

  • Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas para aumento da eficiência da área.

  • Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.

Competências Técnicas

  • Recrutamento e seleção de todos os perfis de posições, principalmente de Tecnologia e Marketing.

  • Hunting de profissionais especializados.

  • Domínio de LinkedIn Recruiter e técnicas de busca booleana.

  • Experiência com ATS como Recrutei, InHire ou plataformas similares.

  • Domínio na condução de entrevistas por competências.

  • Conhecimento sobre estruturas organizacionais e perfis do mercado de tecnologia e startups.

Competências Comportamentais

  • Comunicação clara e assertiva.

  • Organização e excelente gestão de prioridades.

  • Proatividade.

  • Perfil consultivo.

  • Capacidade de influência junto às lideranças.

  • Senso de urgência.

  • Foco em resultados.

  • Resiliência.

  • Adaptabilidade a ambientes dinâmicos.

  • Relacionamento interpessoal.

  • Visão analítica e orientação por indicadores.

Requisitos

Mandatórios

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção em empresas de Tecnologia.

  • Experiência recrutando posições de Marketing.

  • Experiência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta.

  • Domínio em entrevistas por competências.

  • Experiência com hunting ativo de candidatos.

  • Vivência utilizando ATS, preferencialmente Recrutei, InHire ou similares.

Diferenciais

  • Experiência no segmento de iGaming, apostas esportivas, entretenimento digital ou afiliados.

  • Vivência em empresas de tecnologia em rápido crescimento (scale-ups ou startups).

  • Conhecimento em métricas e indicadores de Talent Acquisition.

  • Experiência com programas de indicação e employer branding.

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Habilidades e Conhecimentos:

Recrutamento e Seleção

Benefícios:

Programas de Bem Estar

Day Off Aniversário

Via Recrutei
Logo Grupo OTG
Barueri (SP)

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Tech Recruiter

#

Não Informado

Pessoa Jurídica

Publicada há 7 horas

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