Vaga: Closer (Pleno a Sênior)
Sobre a Empresa Somos uma empresa do setor de segurança tecnológica focada em soluções B2B. Atuamos com inovação e inteligência para proteger o patrimônio e os dados dos nossos clientes, e estamos expandindo nosso time comercial para acompanhar o crescimento do negócio.
O Desafio Buscamos um profissional focado e de alta performance em fechamento de negócios. Nesta posição, você não precisará se preocupar com a prospecção fria, pois os leads qualificados já são gerados e entregues pela nossa equipe de hunting. Seu papel será gerenciar a carteira de oportunidades, conduzir reuniões estratégicas, desenhar propostas customizadas e garantir a eficiência na última milha do funil comercial, lidando com vendas complexas de ciclo longo.
Principais Responsabilidades
Gerenciar e nutrir a carteira de leads qualificados recebidos, realizando follow-ups consistentes para evolução no funil.
Conduzir reuniões estratégicas de diagnóstico e demonstração com tomadores de decisão corporativos.
Elaborar e customizar propostas comerciais complexas, adequando as soluções de segurança às necessidades específicas de cada cliente.
Realizar visitas presenciais a clientes e manter disponibilidade para viagens corporativas sempre que necessário.
Alimentar rigorosamente o sistema de CRM com o histórico das negociações e dados de conversão.
Cumprir as metas estabelecidas pela empresa e acompanhar de perto os indicadores de performance (KPIs e OKRs).
O Perfil que Buscamos
Experiência prévia: Mínimo de 3 anos de atuação comprovada como Closer, Inside Sales ou Executivo de Contas no mercado B2B, preferencialmente em empresas de tecnologia ou segurança.
Habilidade de Fechamento: Forte capacidade de contorno de objeções, negociação de alto nível e histórico sólido de entrega de resultados. Será avaliado o seu conhecimento sobre as suas próprias taxas de conversão passadas.
Metodologias: Domínio prático de metodologias de vendas complexas e gestão de pipeline via CRM.
Desenvolvimento Interno: Disponibilidade para participar e aplicar treinamentos constantes de reciclagem e aprimoramento técnico da solução.
Crescimento e Reconhecimento
Plano de Carreira: Estrutura clara e transparente de evolução profissional baseada no mérito e na constância de entregas.
Cultura de Metas: Ambiente meritocrático focado no cumprimento de objetivos e suporte total para o atingimento das metas individuais.
Modelo de Comissionamento (OTE): Sistema agressivo de remuneração variável baseado no conceito de On-Target Earnings (OTE), recompensando diretamente o sucesso nos fechamentos e a alta performance.
Condições Contratuais e Benefícios
Contratação: Modelo PJ.
Remuneração Fixa: R$ 5.500,00.
Ajuda de Custo: Vale Alimentação (R$ 45,00/dia) e suporte para transporte/deslocamento corporativo
Aplicar-se a Vaga
