Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação.
Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos e técnicos para avaliar candidatos.
Elaborar e divulgar descrições de vagas atraentes em diversas plataformas de recrutamento.
Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para identificar talentos alinhados ao perfil desejado.
Manter a comunicação com os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma boa experiência.
Fornecer feedback construtivo aos candidatos e stakeholders internos.
Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista durante o processo de seleção.
Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção, preferencialmente em volume.
Conhecimento sólido em técnicas de entrevista comportamental e aplicação de testes.
Proficiência no uso de sistemas para gestão de candidatos.
Habilidade para elaborar pareceres e relatórios de avaliação de candidatos.
Experiência em plataformas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Cia de Talentos.
Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira referente a processos seletivos.
Entrevista por Competências
Testes Psicométricos
Análise Comportamental
Comunicação Escrita
Legislação Trabalhista (Básica)
LinkedIn Recruiter
Feedback Estruturado
Plano de Saúde
Vale Refeição
Plano Odontológico
Vale Transporte
Assiduidade
Parceria com Sesc
TotalPass
RC CARD
Analista de Recrutamento Seleção Jr.
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Não Informado
CLT
Publicada há 1 hora
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