Recrutamento e seleção;
Admissão e integração de novos funcionários;
Controle de ponto e férias;
Atendimento aos colaboradores;
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Organização de documentos;
Apoio ao Departamento Pessoal e folha de pagamento;
Controle de atestados e afastamentos;
Apoio em treinamentos e ações internas;
Atualização de planilhas e indicadores de RH.
Formação em RH, Administração ou Psicologia;
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