Analista de Departamento Pessoal

Sumário da Função

Você será o principal responsável pelas obrigações acessórias da empresa, garantindo o fornecimento preciso de informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores e de gestão. Além disso, atuará no suporte ao coordenador em demandas complexas e na capacitação de novos talentos.

Suas Responsabilidades incluirão:

• Gestão de Folha e Encargos: Controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculos de férias, admissões e demissões.
• Conformidade Legal: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e preparar documentos para homologação.
• Rotinas Acessórias: Envio de informações para CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outros.
• Organização e Emissão: Administração de rescisões e organização de toda a documentação dos clientes.
• Inovação: Auxiliar na implantação de novas tecnologias e ferramentas para otimização das atividades diárias.

Requisitos Técnicos

• Formação: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência: Mínimo de 5 anos na área de DP em escritório de contabilidade (como Assistente ou Analista).
• Sistemas: Conhecimentos no Sistema Domínio.
• Diferenciais: Pós-graduação em curso em Legislação Trabalhista e experiência prévia específica em escritórios de contabilidade.

Horário de trabalho: De segunda a quinta de 8h00 às 18h00 e sexta de 8h00 às 17:00h.