Principais atividades
Supervisionar e acompanhar as atividades de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos processos e prazos;
Realizar treinamentos de onboarding e capacitações relacionadas a processos e atualizações de RH/DP;
Realizar visitas às lojas para acompanhar a rotina, o desempenho e as necessidades das equipes;
Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios de métricas;
Atuar na identificação das causas de turnover e desenvolver ações para redução da rotatividade;
Apoiar os gestores em demandas relacionadas a pessoas, desempenho e clima das equipes;
Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;
Apoiar a integração e o acompanhamento de novos colaboradores;
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e movimentações de colaboradores;
Contribuir para a melhoria e padronização dos processos de RH.
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em RH generalista;
Vivência com Departamento Pessoal;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Experiência com indicadores de RH e elaboração de relatórios;
Conhecimento em Excel e ferramentas de gestão;
Disponibilidade para realizar visitas às lojas;
Boa comunicação e facilidade para relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
Perfil analítico, organizado, proativo e com autonomia;
Capacidade de identificar problemas e propor soluções na área de Gestão de Pessoas.
Diferenciais
Experiência em empresas de varejo com operação de lojas ou alto volume de colaboradores;
Vivência com projetos de redução de turnover;
Experiência com treinamento e desenvolvimento;
Conhecimento em sistemas de RH/DP.
Condições da vaga
Contratação: CLT
Benefícios: Vale-Alimentação (VA) + Vale-Transporte (VT) + Plano de saúde
Modalidade: 100% presencial
Jornada: Segunda a sexta-feira, das 9h às 19h
Equipe Certa
ANALISTA DE RH PLENO/SÊNIOR - NOVA IGUAÇU - RJ
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R$ 4.000,00
CLT
Publicada há 4 horas
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