Acelera RH

Coordenador(a) de Comissões/Remuneração Variável

Detalhes da Vaga:

Nosso cliente é uma empresa multinegócios.

Missão do cargo

Garantir a gestão estratégica, governança e excelência operacional dos processos de apuração e pagamento de comissões e campanhas, assegurando conformidade, precisão, sustentabilidade financeira e suporte aos resultados das Unidades de Negócio.

Principais responsabilidades

Liderar, desenvolver e engajar a equipe, definindo prioridades, metas e padrões de desempenho para garantir a excelência na execução dos processos.
Garantir a correta aplicação das políticas e regras de comissionamento, assegurando que os modelos sejam sustentáveis, operacionalizáveis e aderentes aos sistemas corporativos.
Atuar como parceiro estratégico e consultivo das Unidades de Negócio na criação, revisão e implementação de modelos de comissionamento, influenciando decisões relacionadas a novos produtos, campanhas e regras de comissionamento.
Conduzir fóruns de alinhamento e governança, promovendo o relacionamento entre as áreas de negócio e assegurando o alinhamento dos processos de comissionamento.
Assegurar a governança dos processos, controles internos, auditorias e requisitos de conformidade relacionados às comissões.
Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e evolução do sistemas e processos de comissionamento.
Gerenciar indicadores de desempenho, qualidade, produtividade, cumprimento de prazos da área, promovendo a melhoria contínua dos resultados.
Atuar na resolução de problemas complexos, divergências de apuração e demandas dos principais stakeholders.
Realizar a interface entre Negócios, Tecnologia, Administração de Pessoal, Controladoria e demais áreas parceiras, garantindo integração e eficiência dos processos.

Conhecimento técnico:

Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência com Remuneração variável e comissionamento.
Experiência com gestão de pessoas.
Modelagem de regras de negócio.
Excel avançado e Power BI.
Gestão de projetos e melhoria contínua.

Diferenciais:

Conhecimento em SAP e Power BI.
Vivência com automação de processos.
Vivência em operações de remuneração, incentivos comerciais.

Vaga 100% presencial

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Habilidades e Conhecimentos:

Comissão

Remuneração Variável

Excel

Benefícios:

Plano de Saúde

Plano Odontológico

PPR

VA/VR

Wellhub - Antigo Gympass

Via Recrutei

São José do Rio Preto (SP)

Acelera RH

Coordenador(a) de Comissões/Remuneração Variável

Não Informado

CLT

Publicada há 5 horas

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Principais responsabilidades

Conhecimento técnico:

Diferenciais:

Habilidades e Conhecimentos:

Benefícios:

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São José do Rio Preto (SP)

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