Rehva Tech

Analista de DHO Sênior

Detalhes da Vaga:

Vaga 100% presencial na Zona Sul de São Paulo! (interessados e com aderência completa aos requisitos, favor enviar e-mail com CV para vitor@rehva.com.br e sophia@rehva.com.br)

Resumo da Posição:

Atuar de forma estratégica e operacional nas iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo responsável por fortalecer a cultura organizacional, promover ações de engajamento e experiência do colaborador, conduzir programas de onboarding e apoiar os processos de performance e clima organizacional.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

Planejar, organizar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas institucionais;
Desenvolver e sustentar iniciativas voltadas à cultura organizacional, garantindo aderência aos valores e propósito da empresa;
Estruturar e conduzir programas de onboarding e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e alinhada à cultura da organização;
Organizar e acompanhar o calendário anual de ações de DHO, incluindo campanhas comemorativas, ações de engajamento e programas internos;
Apoiar o time de Performance nos ciclos de avaliação de desempenho, acompanhamento de PDI’s e calibração;
Auxiliar nas pesquisas de clima organizacional e engajamento, apoiando na análise de resultados e construção de planos de ação;
Atuar em parceria com lideranças e áreas internas para fortalecimento da experiência do colaborador;
Acompanhar indicadores de DHO, propondo melhorias contínuas nas iniciativas da área;
Apoiar projetos estratégicos relacionados à desenvolvimento organizacional, comunicação e experiência do colaborador.

Requisitos

Vivência comprovada, Construção e condução de ações de onboarding, cultura e comunicação interna;
Boa comunicação, organização, criatividade e capacidade de relacionamento interpessoal;
Perfil proativo, colaborativo e orientado à experiência do colaborador.
Experiência comprovada com temas como: Cultura Organizacional, Carreira, Desenvolvimento de liderança, Gestão de Performance, Engajamento, Clima Organizacional e Endomarketing;
Experiência com gestão de projetos (design, aplicação e acompanhamento) e construção de materiais será um diferencial;

Soft Skills:

Perfil inovador, curioso e aberto a testar novas ferramentas, metodologias e práticas de mercado.
Perfil Hands On
Atuar com autonomia e proatividade
Forte capacidade de comunicação, treinamentos.
Resiliência e capacidade de lidar com mudanças

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São Paulo (SP)

Rehva Tech

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Publicada há 4 horas

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