Sobre a vaga

Monitorar o desempenho da equipe de vendas em relação às metas estabelecidas, analisando relatórios de vendas e KPIs.
Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar e superar os objetivos de faturamento da equipe.
Realizar treinamentos e capacitações contínuas para a equipe de vendas, aprimorando suas técnicas de negociação e conhecimento de produto.
Acompanhar e orientar individualmente os vendedores, oferecendo feedback construtivo e planos de desenvolvimento.
Gerenciar conflitos e desafios da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
Participar de reuniões estratégicas com a gerência para definir metas, planejar ações e reportar resultados.
Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades e ameaças, ajustando as estratégias de vendas conforme necessário.

Experiência comprovada em cargos de liderança de equipe de vendas, preferencialmente no setor de bens de consumo.
Histórico de sucesso na superação de metas de vendas e no desenvolvimento de equipes de alta performance.
Conhecimento avançado em técnicas de vendas, negociação e gestão de relacionamento com clientes (CRM).
Domínio de ferramentas de análise de dados e elaboração de relatórios de vendas (e.g., Excel avançado, Power BI).
Ensino médio completo.
Familiaridade com sistemas de gestão de vendas e plataformas de CRM (e.g., Salesforce, Pipefy).
Capacidade de motivar e engajar equipes, com excelente comunicação interpessoal e habilidades de liderança.

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Supervisor de vendas