Assistente de Recrutamento e Seleção

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em rotinas de Recrutamento e Seleção;

• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;

• Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e sistemas de recrutamento;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com diferentes demandas;

• Capacidade de conduzir processos seletivos de forma dinâmica e eficiente.

Responsabilidades:

• Realizar triagem de currículos e identificar candidatos compatíveis com os requisitos das vagas;

• Conduzir processos seletivos, incluindo agendamento e realização de entrevistas;

• Aplicar e corrigir testes psicológicos, conforme as diretrizes e qualificações necessárias;

• Realizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento;

• Manter atualizado o banco de talentos e os registros dos processos seletivos;

• Elaborar pareceres de candidatos e relatórios de acompanhamento das vagas;

• Realizar contato com candidatos, fornecendo orientações e feedbacks sobre o processo seletivo;

• Apoiar na organização e execução de ações de recrutamento;

• Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a melhoria dos processos.