Analista de Departamento Pessoal Pleno

SOBRE A VAGA:

A Full Sales System nasceu para dar voz ao empreendedor e ser a engrenagem que impulsiona negócios a alcançarem novos patamares. Acreditamos que o comercial é o motor que movimenta empresas e que processos bem estruturados são essenciais para o crescimento sustentável.

Fazer parte da Full Sales System é viver inovação, cercado de pessoas que sonham grande, desafiam limites e transformam realidades. Se você busca crescer, gerar impacto e contribuir para o desenvolvimento de uma operação de alta performance, aqui é o seu lugar.

REDE SOCIAL:

https://www.instagram.com/fullsalessystem/

MISSÃO:

Garantir uma operação de Departamento Pessoal organizada, confiável e dentro dos prazos, conduzindo as rotinas com autonomia, atenção aos detalhes e conformidade com a legislação trabalhista.

DESCRIÇÃO GERAL:

Responsável por conduzir e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal da Full Sales System, atuando como ponto focal interno entre a empresa, a BWA, fornecedores, colaboradores e lideranças. O profissional deverá organizar informações, conferir documentos e cálculos, acompanhar prazos e garantir a conclusão dos processos, identificando inconsistências e resolvendo pendências sem depender de acompanhamento constante.

O que buscamos para a posição de Departamento Pessoal

Buscamos uma pessoa ágil, autônoma, organizada e autogerenciável, que tenha senso de responsabilidade, iniciativa e maturidade para conduzir o Departamento Pessoal com segurança e eficiência.

Você será a responsável pela área e, por isso, esperamos alguém que saiba gerenciar suas demandas, estabelecer prioridades, cumprir prazos e antecipar problemas, sem depender de cobranças constantes ou acompanhamento diário da gestão.

É fundamental ter domínio técnico e segurança para conduzir rotinas de folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, ponto eletrônico, banco de horas, benefícios, contratos e legislação trabalhista, além de orientar colaboradores, gestores e sócios com clareza, firmeza e embasamento técnico.

Procuramos alguém que saiba aplicar as regras e os processos internos, comunicar situações que exigem atenção e se posicionar quando uma solicitação estiver em desacordo com a legislação ou com as diretrizes da empresa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

O QUE: Conduzir processos de admissão, férias, rescisão, afastamentos, alterações cadastrais, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e documentação dos colaboradores.

COMO: Organizando e validando informações, conferindo cálculos e documentos, acompanhando prazos e cobrando retornos da BWA e de fornecedores. Utilizará sistemas, planilhas e ferramentas de gestão para manter os controles atualizados e garantir a conclusão das rotinas.

PARA QUE: Para reduzir erros, evitar atrasos, garantir a conformidade trabalhista e assegurar uma operação de DP eficiente, proporcionando segurança para a empresa e uma boa experiência aos colaboradores.

QUANDO: Diariamente, conforme as demandas da operação e o calendário de DP, com acompanhamento contínuo de pendências e prazos, conferência mensal da folha e atuação conforme a necessidade em admissões, férias, rescisões e demais processos.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Experiência prática em Departamento Pessoal: admissão, férias, rescisão, folha e ponto.

• Conhecimento de legislação trabalhista e eSocial.

• Experiência com conferência de cálculos, documentos e informações de folha.

• Conhecimento em benefícios, horas extras, variáveis, descontos e afastamentos.

• Excel intermediário ou avançado.

• Facilidade com sistemas de folha, ponto e ferramentas digitais.

• Boa comunicação escrita e verbal.

• Conhecimento em Coda, ClickUp ou ferramentas similares será um diferencial.

• Experiência com BPO contábil e conferência de entregas terceirizadas será um diferencial.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Organização e atenção aos detalhes.

• Autonomia e senso de responsabilidade.

• Perfil analítico e capacidade de identificar inconsistências.

• Proatividade na resolução de problemas e pendências.

• Gestão de prioridades e cumprimento de prazos.

• Comunicação clara e profissional.

• Capacidade de acompanhar fornecedores e cobrar retornos.

• Discrição no tratamento de informações confidenciais.

• Comprometimento com resultados e melhoria contínua.

REMUNERAÇÃO:

R$ R$ 4.300,00

BENEFÍCIOS:

Vale alimentação: R$ 30,29 por dia

Vale-transporte

Benefício flexível via iFood Benefícios

Acesso à Starbem, com:

01 consulta com especialista (diversas especialidades médicas, exceto psiquiatria)

02 consultas de terapia (podendo ser: 2 sessões de 30 minutos ou 1 sessão de 60 minutos)

01 consulta com nutricionista (30 minutos)

Wellhub (Gympass)

Avús

Day Off no dia do aniversário

OUTRAS INFORMAÇÕES:

Local de trabalho: Rua Gomes Carvalho,1996 - 9° andar - Vila Olímpia/ SP

Modelo: Contrato CLT

JORNADA DE TRABALHO: Segunda a quinta-feira: das 09h às 19h Sexta-feira: das 09h às 18h