Coordenador(a) Comercial de Vendas

Responsabilidades:

• Liderar a equipe de vendas, motivando e capacitando os colaboradores;

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar o desempenho e a eficiência da equipe;

• Acompanhar e analisar os indicadores de vendas, propondo ações corretivas e de melhoria contínua;

• Gerenciar o relacionamento com clientes-chave e identificar novas oportunidades de negócio;

• Participar ativamente no planejamento de metas e orçamentos da área de vendas.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas.

• Conhecimento em técnicas de negociação e vendas.

• Capacidade de análise de mercado e identificação de tendências.

• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

• Formação acadêmica na área de Administração, Marketing ou áreas relacionadas.

• Disponibilidade para viagens.

Benefícios:

• Prêmio assiduidade no valor de R$ 250,00 (após o término do período de experiência);

• Unimed nacional: disponibilizado com subsidio parcial e progressivo;

• Programa de Incentivo à Formação para cursos técnicos, graduação e especializações, correlatas as áreas de atuação;

• Refeitório com diversos cardápios. O colaborador contribui com o valor de R$ 3,58 por refeição;

• Programa Girassol – Programa de acolhimento de saúde mental;

• Seguro de vida;

• Kit Maternidade;

• Médico na empresa duas vezes por semana;

• Lojinha com descontos exclusivos;

• Sextou diferente: expediente somente até as 14:50;

• Estacionamento;

• Mercadinho – Be Home;

• Diversos Convênios.