Analista de Recursos Humanos - Generalista

Requisitos:

• Experiência em Recrutamento e Seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de colaboradores, indicadores e rotinas de Departamento Pessoal;

• Conhecimento em admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto;

• Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.

Horário: das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo.

Remuneração

R$ 3.750,00 + 324,20 insalubridade + 312,50 média de premiações = 4.386,70

• Vale-alimentação: R$ 658,00, disponibilizado em cartão benefício;

• Plano de saúde: empresa custeia 75%;

• Vale-transporte: disponibilizado em cartão benefício;

Responsabilidades

• Acompanhar o ciclo do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desligamento, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.

• Conduzir processos seletivos de Recrutamento e Seleção;

• Atuar com Treinamento e Desenvolvimento.

• Atuar na gestão de desempenho, auxiliando na implementação de ciclos de avaliação, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).

• Prestar suporte e consultoria interna aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a políticas de RH, benefícios, clima organizacional e resolução de conflitos.

• Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA), propondo ações de melhoria e apresentando relatórios à liderança.

• Participar da revisão e atualização de políticas e procedimentos de RH, garantindo a adaptação às melhores práticas de mercado e às necessidades da organização.