Coordenador (a) de Marketing

01 Missão da posição

Conduzir o planejamento e a execução integrados de Marketing e Comunicação do da Empresa, fortalecendo o posicionamento das marcas, a presença nos canais e a contribuição do marketing para o desenvolvimento comercial, com disciplina de orçamento, indicadores e entregas.

02   RESPONSABILIDADES E ENTREGAS ESSENCIAIS

A. Planejamento, posicionamento e governança de marca

•  Traduzir diretrizes da Diretoria em plano anual de Marketing e Comunicação, com objetivos, públicos, campanhas, orçamento, cronogramas e indicadores.

•  Definir e fortalecer o posicionamento institucional e de cada marca do Grupo, assegurando consistência de linguagem, identidade visual e materiais.

•  Monitorar mercado, concorrentes, tendências e oportunidades de diferenciação, especialmente em canais B2B e no segmento automotivo.

•  Zelar pela reputação institucional, qualidade e aderência das ações às políticas internas, submetendo peças e investimentos relevantes às aprovações competentes.

B. Campanhas digitais, canais e geração de oportunidades

•  Coordenar sites, redes sociais, plataformas corporativas e calendário de conteúdo, garantindo atualização, qualidade e coerência das publicações.

•  Planejar e acompanhar campanhas digitais, inclusive Google Ads, Meta Ads, mídia paga e conteúdo, alinhando objetivos de visibilidade e geração de oportunidades comerciais.

•  Estabelecer indicadores e rotinas de acompanhamento de alcance, tráfego, engajamento, leads, conversões e desempenho dos investimentos.

•  Promover ajustes nas campanhas com base em análise de dados e aprendizado contínuo.

C. Marketing comercial, materiais e lançamentos

•  Construir, com o Comercial, campanhas de apoio às vendas, comunicação de lançamentos de produtos, ações promocionais e materiais para canais e clientes.

•  Coordenar desenvolvimento e atualização de apresentações corporativas, catálogos, folders, vídeos, peças gráficas e materiais promocionais.

•  Apoiar o alinhamento entre marketing, produtos e necessidades dos clientes, com atenção à clareza técnica das mensagens e à identidade das marcas.

D. Eventos, relacionamento e comunicação interna

•  Planejar e coordenar a participação do Grupo em feiras, exposições e eventos corporativos, incluindo cronograma, fornecedores, materiais e avaliação de resultados.

•  Articular ações de relacionamento com clientes, parceiros e públicos estratégicos.

•  Apoiar, com o RH, ações de comunicação interna e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.

E. Coordenação da operação, orçamento e fornecedores

•  Organizar as frentes de trabalho da equipe de Marketing, prioridades e responsabilidades, assegurando qualidade, integração e cumprimento dos prazos.

•  Elaborar e acompanhar orçamento, despesas, contratos, negociações e cronograma de agências e demais fornecedores.

•  Estruturar processos, calendário de projetos e organização do acervo de marca, bancos de imagens e ativos digitais.

•  Atuar em conjunto com TI na proteção dos acessos corporativos a sites, redes sociais e sistemas, observando a segurança das informações.

F. Gestão por resultados e reporte executivo

•  Consolidar indicadores de performance e relatórios periódicos à Diretoria, com visão de investimentos, resultados, riscos e decisões necessárias.

•  Identificar desvios de custos, qualidade, cronogramas ou resultados; propor e coordenar ações corretivas.

•  Buscar inovação em ferramentas, métodos e processos para ampliar a eficiência operacional do marketing e sua contribuição ao negócio.

03   PERFIL PROFISSIONAL

Formação e experiência

•  Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas; especialização em Marketing, Estratégia ou Gestão é diferencial.

•  Experiência consistente em planejamento e execução de Marketing, incluindo campanhas digitais, posicionamento de marca, gestão de fornecedores e orçamento.

•  Vivência coordenando equipes, projetos multifuncionais e relacionamentos com áreas comerciais e liderança executiva.

•  Desejável experiência em indústria, ambientes B2B, canais de distribuição e/ou aftermarket automotivo; atuação com mais de uma marca será diferencial.

Conhecimentos e ferramentas

•  Marketing estratégico, branding, comunicação corporativa, marketing de conteúdo e gestão de canais digitais.

•  Operação e leitura de resultados em Google Ads e Meta Ads; domínio de métricas de tráfego, leads, conversões e retorno de campanhas.

•  Conhecimentos de analytics, dashboards, planilhas e apresentação de relatórios gerenciais; familiaridade com CRM e automação é diferencial.

•  Gestão de orçamento, projetos, agências, eventos e produção de materiais; redação e comunicação com consistência institucional.

Competências comportamentais

•  Pensamento estratégico combinado com execução prática e senso de prioridade.

•  Liderança, organização, colaboração transversal e influência sem dependência de autoridade formal.

•  Capacidade analítica, visão de negócio, orientação a resultados e habilidade de explicar resultados à Diretoria.

•  Criatividade aplicada a problemas de negócio, comunicação clara, negociação e zelo pela reputação das marcas.