Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Buscamos um(a) profissional com postura consultiva, senioridade consolidada e autonomia para atuar no modelo 100% presencial, liderando a operação de R&S end-to-end para vagas de CSC e Administrativas.

Responsabilidades:

• Condução end-to-end de processos seletivos (administrativos, técnicos, especialistas e liderança);

• Gestão de carteira com volume de 10 a 15 vagas/mês;

• Acompanhamento rigoroso de SLAs, KPIs e priorização de demandas da carteira;

• Atuação consultiva junto aos gestores requisitantes;

• Condução de entrevistas por competências e avaliações comportamentais.

Requisitos:

• Experiência consistente em R&S em estruturas de CSC e Administrativas;

• Histórico profissional com estabilidade de carreira (ciclos consistentes);

• Vivência com plataformas de R&S (preferencialmente Gupy) e relatórios em Excel;

• Postura pragmática, orientada a resultados e governança;

• Total disponibilidade para atuação 100% PRESENCIAL em São Paulo.

Outras informações:

• Regime de contratação: CLT + pacote de benefícios

Etapas do processo: 1 entrevista RH (on-line), 1 entrevista Gestão ( presencial)