Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding), preparando a documentação e apresentando os procedimentos internos.
Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, contratos e informações de benefícios.
Prestar suporte na administração de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, etc.), realizando inclusões, exclusões e acompanhamento.
Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos, desde a logística até a comunicação com os participantes.
Apoiar na elaboração de comunicados internos e na atualização de canais de comunicação da empresa.
Auxiliar na coleta e organização de dados para relatórios de RH, como turnover, absenteísmo e headcount.
Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente em R&S ou Departamento Pessoal.
Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, organização de dados) e Word.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ATS, ERP) é um diferencial.
Habilidade para lidar com informações confidenciais e manter a ética profissional.
Capacidade de comunicação interpessoal clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.
Pacote Office (Excel, Word)
Legislação Trabalhista (Básico)
Recrutamento & Seleção (Triagem)
Onboarding
Gestão de Benefícios
Sistemas de RH (Básico)
Organização de Dados
Comunicação Escrita
Atendimento ao Cliente Interno
Rota
Alimentação na empresa
Cesta básica
INOVAR CONSULTORIA RH
ANALISTA DE RH JR
#
R$ 3.000,00
CLT
Publicada há 3 horas
Confira outras oportunidades que podem combinar com esta vaga.
Entre na nossa base e tenha seu perfil exposto a milhares de recrutadores por todo o Brasil
Ver Outras Vagas Cadastrar meu PerfilDê um up nas suas habilidades profissionais.