Sobre a vaga
Responsabilidades
Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding), preparando a documentação e apresentando os procedimentos internos.
Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, contratos e informações de benefícios.
Prestar suporte na administração de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, etc.), realizando inclusões, exclusões e acompanhamento.
Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos, desde a logística até a comunicação com os participantes.
Apoiar na elaboração de comunicados internos e na atualização de canais de comunicação da empresa.
Auxiliar na coleta e organização de dados para relatórios de RH, como turnover, absenteísmo e headcount.
Requisitos
Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente em R&S ou Departamento Pessoal.
Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, organização de dados) e Word.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ATS, ERP) é um diferencial.
Habilidade para lidar com informações confidenciais e manter a ética profissional.
Capacidade de comunicação interpessoal clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.
Habilidades
Pacote Office (Excel, Word)
Legislação Trabalhista (Básico)
Recrutamento & Seleção (Triagem)
Onboarding
Gestão de Benefícios
Sistemas de RH (Básico)
Organização de Dados
Comunicação Escrita
Atendimento ao Cliente Interno
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Via Recrutei
