GRUPO BRINGEL - ANALISTA DE DP (BENEFÍCIOS) - MANAUS/AM

Grupo Bringel Manaus, AM Publicada hoje, 16/10/2026

Vaga nova CLT Presencial Para PCD
Salário Não informado
Regime CLT
Modelo Presencial
Local Manaus, AM
Publicada em 16/10/2026

Sobre a vaga

Sejam muito bem vindos ao Grupo Bringel, inovação e ousadia estão no nosso DNA.

O Grupo Bringel está há mais de 44 anos no mercado brasileiro, onde iniciou atividades no interior do estado do Amazonas e hoje está presente em todo o país. Com aproximadamente 4 mil colaboradores diretos, vem se consolidando como uma empresa de grande porte. Mantém um firme compromisso em oferecer soluções inovadoras que realmente fazem a diferença. Oferecemos produtos e serviços de diferentes setores da economia, agronegócio, tecnologia, educação, saúde, meio ambiental, terminais alfandegários, logísticos, segurança, finanças e incorporadora.

Estamos prontos para ir além, pois a ousadia, inovação e expansão das possibilidades, são fatores que nos impulsionam para alcançar resultados.

Convidamos você a fazer parte do Grupo Bringel e juntos alcançaremos resultados excepcionais em todas as nossas empresas.

Como Analista de Departamento Pessoal (benefícios) você será responsável por:

  • Administrar benefícios corporativos, incluindo vale alimentação/refeição, vale transporte/combustível e cesta básica;

  • Acompanhar os processos de folha de pagamento relacionados aos benefícios;

  • Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas;

  • Prestar atendimento e suporte aos colaboradores sobre benefícios;

  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e nas políticas de benefícios;

  • Desenvolver estratégias para otimização de custos e melhor aproveitamento dos recursos;

  • Acompanhar a movimentação cadastral de beneficiários, incluindo inclusões, exclusões e alterações;

  • Conhecimento no sistema TOTVS RM (diferencial);

  • Conhecimento na plataforma Flash.

O que você precisa ter:

  • Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

  • Experiência com gestão de benefícios de grande volume;

  • Vivência em sistema TOTVS e Flash (diferencial).

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