GERENTE CORPORATIVO DE SUPRIMENTOS

Gestão estratégica de suprimentos

• Desenvolver e implementar estratégias de compras alinhadas aos objetivos financeiros e operacionais da companhia.

• Liderar as áreas de compras, suprimentos, almoxarifado e gestão de estoques, conforme a estrutura organizacional.

• Estruturar políticas, processos e procedimentos para garantir padronização, governança e eficiência nas aquisições.

• Elaborar o planejamento anual de compras e administrar o orçamento da área.

Negociação e gestão de fornecedores

• Conduzir negociações estratégicas com fornecedores de peças, pneus, combustíveis, lubrificantes, serviços de manutenção, tecnologia e demais categorias relevantes.

• Negociar contratos corporativos, tabelas comerciais, prazos de pagamento, condições de fornecimento e acordos de longo prazo.

• Desenvolver, homologar e avaliar fornecedores com base em custo, qualidade, prazo, confiabilidade e nível de serviço.

• Consolidar volumes de compras e desenvolver estratégias de ganho de escala e aumento do poder de negociação.

• Identificar oportunidades de redução de custos, revisão contratual e desenvolvimento de novas fontes de fornecimento.

Gestão de custos e resultados

• Liderar iniciativas de redução de custos e melhoria da eficiência operacional, acompanhando os ganhos financeiros efetivamente realizados.

• Desenvolver análises de custo total de propriedade (TCO), custo por quilômetro e custo por veículo, quando aplicáveis.

• Monitorar os gastos com manutenção da frota, pneus, combustíveis e demais categorias estratégicas.

• Apresentar indicadores, análises e planos de ação à diretoria, demonstrando os impactos financeiros das iniciativas implementadas.

Governança, processos e indicadores

• Implantar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), incluindo saving, prazo de atendimento, nível de serviço, giro de estoque e cumprimento orçamentário.

• Garantir transparência e conformidade nos processos de aquisição e contratação.

• Utilizar dados e ferramentas de gestão para identificar oportunidades de melhoria contínua.

• Atuar em conjunto com as áreas de Operações, Manutenção, Financeiro, Controladoria e Diretoria.

Liderança e desenvolvimento

• Liderar, desenvolver e capacitar a equipe de suprimentos, estabelecendo metas e responsabilidades claras.

• Implementar uma cultura orientada a resultados, produtividade, negociação e melhoria contínua.

• Promover a integração entre suprimentos e as áreas operacionais, garantindo alinhamento entre disponibilidade de materiais, manutenção e continuidade da operação.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas.

• Experiência em gestão de compras e suprimentos negociações financeiras e gestão de contratos.

• Vivência em gestão de equipes e desenvolvimento de fornecedores.

• Conhecimento em orçamento, análise de custos, indicadores de desempenho e planejamento de compras.

• Domínio de Excel e experiência com sistemas ERP.