Auxiliar de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Realizar a triagem de currículos e perfis de candidatos em diversas plataformas de recrutamento.

• Conduzir entrevistas preliminares por telefone ou vídeo, identificando a aderência dos candidatos aos requisitos das vagas.

• Agendar e coordenar entrevistas técnicas e comportamentais com gestores e especialistas.

• Manter atualizado o sistema de gestão de candidatos (ATS), registrando interações e acompanhando o status de cada processo seletivo.

• Elaborar e enviar feedbacks aos candidatos, tanto aprovados quanto reprovados.

• Auxiliar na organização de dinâmicas de grupo e avaliações específicas para as posições.

• Preparar e organizar a documentação necessária para os processos de admissão e integração de novos colaboradores.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração.

• Conhecimento em atividades de Recrutamento e Seleção será considerado um diferencial.

• Familiaridade com plataformas de recrutamento online, como LinkedIn Recruiter, Gupy, Cia. de Talentos, entre outras.

• Habilidade para conduzir entrevistas preliminares e identificar competências básicas dos candidatos.

• Conhecimento das etapas de um processo seletivo completo, desde a divulgação da vaga até a admissão.

• Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) para elaboração de relatórios e apresentações.

Habilidades

• Triagem de Currículos

• Entrevistas por Competências

• ATS (Applicant Tracking System)

• LinkedIn Recruiter

• Microsoft Excel (Básico/Intermediário)

• Comunicação Escrita Formal

• Organização de Processos Seletivos

• Noções de Psicometria