ANALISTA DE DHO

Responsabilidades

• Atuar no planejamento, na implementação e no acompanhamento de programas de desenvolvimento humano e organizacional, com foco na capacitação dos colaboradores, no desenvolvimento de competências e na estruturação e manutenção do Plano de Cargos e Salários, contribuindo para o crescimento profissional e o alinhamento das pessoas às estratégias da organização.

Requisitos

• Superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;

• Especialização em Gestão de Pessoas/DHO;

• Experiência em DHO/T&D;

• Experiência com Avaliação de Desempenho, PDI e Gestão por Competências;

• Experiência com Cargos e Salários;

• Formação em DISC;

• Formação como Multiplicador de Treinamentos;

• Informática Avançada;

• Experiência com indicadores de RH/DHO.

Habilidades

• Comunicação e relacionamento interpessoal

• Visão analítica e estratégica

• Organização e planejamento

• Gestão de conflitos

• Proatividade e autonomia

• Foco em resultados

• Trabalho em equipe

• Gestão de processos e indicadores