Gerente Comercial Regional

Buscamos um(a) profissional para assumir a posição de Gerente Comercial Regional, com atuação estratégica em São Paulo, liderando uma estrutura de gestores comerciais e contribuindo diretamente para a evolução dos resultados da região.

Essa posição terá como principal missão impulsionar a performance comercial da região, fortalecendo a atuação dos gestores, desenvolvendo canais e parceiros e transformando oportunidades de mercado em crescimento sustentável.

Entre os principais desafios estão:

• Liderar, desenvolver e engajar uma equipe de gestores comerciais;

• Construir e implementar estratégias para aumento de produção e resultados;

• Desenvolver e ativar canais e parceiros comerciais;

• Identificar oportunidades de mercado e ampliar a presença regional;

• Acompanhar indicadores, metas e performance, atuando sobre oportunidades de melhoria;

• Promover ações comerciais, treinamentos, eventos e iniciativas de relacionamento;

• Fortalecer o relacionamento com parceiros estratégicos, utilizando influência e capacidade de negociação;

• Atuar de forma próxima ao mercado, realizando visitas e acompanhando a operação regional;

• Desenvolver planos de ação para recuperação e evolução de performance;

• Estabelecer interface com diferentes áreas e stakeholders da organização.

O que buscamos

Profissional com experiência consistente em liderança comercial, gestão e desenvolvimento de equipes e atuação estratégica junto a clientes, parceiros ou canais de distribuição.

• Profissional com experiência consistente em liderança comercial, gestão e desenvolvimento de equipes e atuação estratégica junto a clientes, parceiros ou canais de distribuição;

• Experiência em gestão comercial e liderança de pessoas;

• Vivência com gestão de canais, parceiros, rede ou negócios distribuídos;

• Forte orientação para resultados e indicadores;

• Capacidade de planejamento e visão estratégica;

• Habilidade de influência, negociação e relacionamento;

• Perfil proativo, com capacidade de identificar oportunidades e provocar movimentos;

• Maturidade para atuar em ambientes de pressão e cobrança por resultados;

• Disponibilidade para viagens e atuação frequente em campo.