Change Management Consultant

• Contratação: Pessoa Jurídica ou cooperado.

• Formato: Híbrido, com atuação presencial de 2 a 3 vezes por semana na Zona Oeste de São Paulo.

• Início: Imediato

• Tempo: Até abril de 2027, com possibilidade de extensão.

Sobre a posição

Buscamos uma pessoa para atuar como Change Manager em uma Grande Empresa Multinacional. Alguém com perfil hands-on, facilidade para aprender sistemas e transformar processos em materiais e ações que apoiem a adoção da solução pelos colaboradores.

A atuação será próxima ao time do projeto, ao HR OPS e às áreas de negócio, acompanhando as etapas de preparação, go-live e hypercare.

Principais responsabilidades

• Criar materiais de treinamento e conteúdos de apoio sobre os processos e o sistema.

• Conduzir treinamentos para colaboradores, supervisores e Line Managers, incluindo lideranças de produção.

• Planejar e executar as comunicações do projeto para os diferentes públicos.

• Apoiar as áreas de negócio na adoção dos novos processos.

• Navegar pelo sistema para compreender os fluxos e traduzi-los em orientações claras.

• Trabalhar em parceria com o time de HR OPS, o projeto e as áreas de negócio.

• Acompanhar o go-live e o período de hypercare, identificando dúvidas e necessidades de suporte.

• Acompanhar as ações de Change e apoiar a resolução de dificuldades durante a implantação.

Requisitos

• Experiência em Gestão da Mudança, Change Management ou atuação similar em projetos.

• Experiência prática na criação de materiais e na condução de treinamentos.

• Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes públicos.

• Facilidade para aprender sistemas e compreender processos de negócio.

• Inglês avançado/fluente, para se comunicar com o time global.

Diferenciais

• Experiência com SAP, ADP e/ou Payroll.

• Atuação em projetos de RH ou implantação de sistemas.

• Experiência em ambientes operacionais ou com equipes de produção.

• Espanhol avançado/fluente