Analista de Recursos Humanos

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – GENERALISTA

Pedra Branca | Palhoça/SC
Presencial | Segunda a sexta-feira

Empresa consolidada do segmento de varejo de móveis, com quatro lojas e aproximadamente 30 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos – Generalista para fortalecer sua área de Gestão de Pessoas.

A profissional terá atuação próxima aos colaboradores e às lideranças, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado à cultura da empresa. A posição combina conhecimentos de Departamento Pessoal com uma atuação predominantemente voltada ao RH estratégico, acompanhando a jornada do colaborador desde a contratação e integração até seu desenvolvimento e desempenho.

Busca-se uma profissional que compreenda que a área de RH vai além dos processos administrativos: seu papel será também escutar, orientar, desenvolver, acompanhar indicadores e apoiar as lideranças nas decisões relacionadas às pessoas.

Principais Responsabilidades

Gestão de Pessoas

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até as entrevistas e contratação.

• Estruturar e acompanhar a integração de novos colaboradores.

• Acompanhar o período de experiência e realizar checkpoints com colaboradores e gestores.

• Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos e responsabilidades.

• Estruturar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise dos resultados e nos feedbacks.

• Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de desenvolvimento.

• Acompanhar o clima organizacional, identificando pontos de atenção e propondo ações de melhoria.

• Manter proximidade com os colaboradores das quatro lojas, oferecendo orientação e suporte nas questões relacionadas à jornada profissional.

• Apoiar os gerentes na gestão das equipes, comunicação, feedbacks, desempenho e situações do cotidiano.

• Desenvolver ações de comunicação interna e fortalecimento do relacionamento entre empresa, lideranças e colaboradores.

• Apoiar a construção, atualização e aplicação de políticas, procedimentos e regulamento interno.

• Contribuir para o fortalecimento da missão, visão, valores e cultura organizacional.

• Acompanhar indicadores de RH e apoiar a gestão na tomada de decisões relacionadas às pessoas.

Remuneração, Benefícios e Departamento Pessoal

• Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos aos colaboradores, compreendendo seu papel na remuneração total, atração, satisfação e retenção de talentos.

• Apoiar análises e melhorias relacionadas ao pacote de benefícios.

• Realizar admissões e desligamentos.

• Controlar e conferir ponto, horas extras e banco de horas.

• Acompanhar férias, atestados e afastamentos.

• Conferir a folha de pagamento e manter organizada a documentação dos colaboradores.

• Acompanhar eSocial e demais obrigações trabalhistas em conjunto com a contabilidade.

• Acompanhar convenções coletivas e questões sindicais.

• Orientar gestores quanto aos procedimentos relacionados a advertências e medidas disciplinares.

Formação e Conhecimentos

• Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência anterior em Recursos Humanos com atuação generalista.

• Vivência com recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores.

• Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.

• Conhecimento sobre benefícios e sua composição dentro da estratégia de remuneração.

• Conhecimentos de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.

• Familiaridade com indicadores e controles de RH.

• Excel e facilidade com sistemas de gestão.

Competências Comportamentais

• Escuta ativa e habilidade de relacionamento.

• Comunicação clara e assertiva.

• Inteligência emocional e equilíbrio na mediação de situações.

• Organização e capacidade de acompanhamento.

• Proatividade e autonomia.

• Discrição, ética e confidencialidade.

• Capacidade analítica.

• Senso de prioridade.

• Postura acolhedora sem perder a objetividade profissional.

• Visão sistêmica e orientação para soluções.

• Facilidade para estabelecer relações de confiança com colaboradores e lideranças.

O que fará você se destacar neste processo

Buscamos uma profissional que tenha genuíno interesse por Gestão de Pessoas e compreenda o RH como parceiro do negócio e das equipes.

Terá destaque quem souber equilibrar escuta e acolhimento com organização, critérios e resultados, sendo capaz de acompanhar o clima das equipes, apoiar gestores, estruturar avaliações de desempenho e transformar as necessidades percebidas no cotidiano em ações concretas de RH.

Também será valorizada a profissional que compreenda remuneração e benefícios de maneira mais ampla, percebendo que salário, benefícios, reconhecimento, desenvolvimento e ambiente de trabalho fazem parte da experiência e da permanência do colaborador na empresa.

Jornada, Remuneração e Benefícios

Segunda a sexta-feira
Das 9h às 12h e das 13h30 às 18h30.

Local: Escritório na Pedra Branca – Palhoça/SC
Vale-Refeição: R$ 400,00 mensais
Vale-Transporte ou Ajuda de Custo