Advogado(a) Pleno(a)

RUASINVEST S.A. São Paulo, SP Publicada hoje, 13/11/2026

Vaga nova CLT Híbrido
Salário Não informado
Regime CLT
Modelo Híbrido
Local São Paulo, SP
Publicada em 13/11/2026

Sobre a vaga

Sobre a vaga
O advogado vai atuar com autonomia em operações societárias, financeiras e contratuais do grupo e de suas investidas, além de acompanhar o contencioso.

Responsabilidades

  • Rotina societária de S.A. e Ltda.: atas de AGO/AGE e RCA, alterações contratuais, livros societários, registros na Junta Comercial, publicações legais (SPED/Central de Balanços), nomeação de administradores.

  • Apoio em operações de financiamento e mercado de capitais: emissão de debêntures, fianças e garantias corporativas, contratos de financiamento e repasse, com a revisão de covenants e o atendimento de condições precedentes.

  • Operações de M&A e reorganização: opções de compra e venda de ações, acordos de acionistas, encerramento e liquidação de sociedades.

  • Elaboração, revisão e negociação de contratos empresariais (prestação de serviços, assessoria técnica, aditivos, MoUs, NDAs).

  • Acompanhamento do contencioso trabalhista e cível com escritórios externos, incluindo subsídios e audiências.

  • Interface com escritórios externos, bancos, agentes fiduciários e contrapartes.

  • Elaboração de pareceres.

Requisitos

  • Inscrição ativa na OAB.

  • Experiência em direito societário e contratual, em escritório de porte médio ou grande ou em departamento jurídico de empresa.

  • Experiência prática com S.A.: Lei 6.404/76, governança, atos societários e registros.

  • Vivência em operações de dívida, como debêntures, garantias e financiamentos bancários.

  • Ótima redação jurídica e capacidade de negociar diretamente com contrapartes.

  • Inglês avançado para leitura e redação de contratos.

Diferenciais

  • Conhecimento em direito tributário.

  • Experiência com M&A, como opções de ações e acordos de acionistas.

  • Conhecimento sistema Projuris.

Perfil

  • Autonomia para conduzir demandas do início ao fim.

  • Organização para lidar com várias frentes em paralelo.

  • Adaptabilidade.

  • Disposição para orientar membros juniores da equipe.

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