Especialista de Arquitetura de Tecnologia - [K2-575]

K2 Solutions Rio de Janeiro, RJ Publicada hoje, 29/10/2026

Vaga nova CLT Híbrido
Salário Não informado
Regime CLT
Modelo Híbrido
Local Rio de Janeiro, RJ
Publicada em 29/10/2026

Sobre a vaga

Nível: Especialista Sênior

Modelo de trabalho: Híbrido (2x por semana no escritório)

Localização: Escritório Central – Rio de Janeiro / RJ

Tipo de contratação: Prazo determinado (24 meses) – Vinculado ao Projeto Maestro

Atuar como o principal habilitador tecnológico para o negócio, assegurando o desenho técnico otimizado e a evolução contínua das soluções e serviços da organização. O profissional será a liderança técnica responsável por definir padrões de arquitetura de referência, governança e integração entre sistemas complexos, conectando as demandas atuais com a visão de futuro do setor elétrico e capacitando as equipes multidisciplinares.

Principais responsabilidades:

  • Arquitetura de referência e padrões: Coordenar e orientar equipes técnicas no estabelecimento de metodologias, componentes reutilizáveis, guias e padrões de arquitetura de tecnologia, garantindo ganhos de escala, prazos e custos.

  • Desenho de soluções e integração: Liderar o desenho de arquitetura de ponta a ponta no mapa tecnológico da Empresa (aplicações, infraestrutura e processos), assegurando visão integrada, coesa e alinhada às regras do negócio.

  • Prospecção tecnológica e PoCs: Conduzir a pesquisa, criação de Provas de Conceito (PoCs) e absorção de novas tecnologias, incorporando-as à arquitetura de referência da instituição.

  • Capacitação e multiplicação técnica: Liderar o plano de treinamento, elaboração de documentação/referências bibliográficas e capacitação das equipes de tecnologia nas diretrizes estabelecidas.

  • Consultoria interna e articulação institucional: Prestar consultoria técnica para as diferentes áreas e representar tecnicamente a instituição em fóruns nacionais e internacionais quanto a impactos regulatórios e tecnológicos.

  • Gestão e substituição: Estar apto a atuar como ponto focal técnico sênior e substituir o gestor imediato quando necessário.

Requisitos obrigatórios (Hard Skills):

  • Formação acadêmica: Graduação completa em Engenharia, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.

  • Tempo de experiência: Experiência profissional sólida acumulada (referência acima de 20 anos).

  • Linguagens de programação: Domínio técnico em linguagens como C#, Python, C/C++, Fortran ou similares.

  • Arquitetura e Infraestrutura de TI: Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas computacionais, sistemas distribuídos e integração de sistemas.

  • Computação de alto desempenho (HPC): Fundamentos de HPC, paralelismo, otimização de código e algoritmos sob a ótica computacional.

  • Cloud & DevOps: Vivência em computação em nuvem (AWS, Azure ou GCP), ecossistemas de containers e orquestração (Docker, Kubernetes), esteiras DevSecOps e CI/CD.

  • Engenharia de software: Domínio de padrões de desenho, boas práticas de engenharia de software e capacidade analítica apurada.

Desejáveis:

Formação em nível de Pós-Graduação / Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação ou afins.

Conhecimento prévio no ecossistema do setor elétrico e modelos eletroenergéticos.

Experiência com GPUs, computação acelerada e modelagem estatística.

Inglês e/ou Espanhol em nível intermediário a avançado.

Competências comportamentais (Soft Skills):

Postura estratégica e facilidade de representação institucional.

Gerenciamento de complexidade e foco em soluções estruturantes.

Liderança técnica matricial, colaboração e capacidade de inspirar confiança.

Comunicação eficiente, orientação para ação e resiliência frente a ambientes corporativos e legados.

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