Sobre a oportunidade
Estamos em busca de uma profissional para assumir a supervisão da área de Recrutamento e Seleção, atuando na gestão da equipe, acompanhamento dos processos e garantia da qualidade das entregas realizadas aos clientes.
A profissional terá papel importante na organização da operação, no desenvolvimento do time e na condução de processos seletivos de diferentes níveis de complexidade.
Modelo de contratação PJ / Fomato híbrido
Principais desafios da posição
Liderar e acompanhar o desempenho da equipe de Recrutamento e Seleção;
Organizar e distribuir as demandas entre os profissionais do time;
Monitorar o andamento das vagas, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;
Acompanhar indicadores de produtividade, prazos, posições trabalhadas, vagas encerradas e efetividade dos processos;
Orientar a equipe na definição das melhores estratégias para atração e seleção de candidatos;
Participar de processos seletivos estratégicos ou que apresentem maior grau de complexidade;
Conduzir alinhamentos de perfil junto aos clientes;
Revisar e assegurar a qualidade das entrevistas, avaliações e pareceres encaminhados;
Identificar antecipadamente possíveis riscos de atraso ou dificuldade de fechamento das vagas;
Realizar feedbacks e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe;
Contribuir para a criação e melhoria de processos, ferramentas e metodologias de R&S;
Apoiar a liderança nas decisões relacionadas à operação e aos resultados da área.
O que esperamos de você
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas;
Experiência consistente na área de Recrutamento e Seleção;
Experiência com alta volumetria de vagas
Experiência com liderança, coordenação ou supervisão de profissionais de R&S;
Vivência com processos seletivos de diferentes perfis e níveis hierárquicos;
Domínio de técnicas de entrevista e seleção por competências;
Domínio de ferramentas ATS
Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores e metas;
Perfil que buscamos
Buscamos uma profissional prática, organizada, analítica e orientada para resultados, que tenha facilidade para liderar pessoas e, ao mesmo tempo, permaneça próxima da operação.
É importante ter autonomia, capacidade de tomar decisões e habilidade para desenvolver o time. Esperamos uma profissional que tenha visão de processo e senso de responsabilidade, capaz de perceber problemas, antecipar riscos e mobilizar a equipe para encontrar soluções.
Mais do que acompanhar atividades, essa profissional deverá assumir uma postura de protagonismo na operação, garantindo que os processos avancem, que os padrões de qualidade sejam mantidos e que as entregas aconteçam dentro dos prazos estabelecidos.
Se você se identifica com um ambiente dinâmico, gosta de liderar pessoas e tem paixão por Recrutamento e Seleção, queremos conhecer você!
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