Sobre a vaga
Auxiliar Manutenção – LK Design Hotel
O LK Design Hotel, localizado no coração de Florianópolis, é um empreendimento de marca independente da Atrio que une sofisticação, conforto e uma experiência de hospitalidade singular.
O Osli Restaurante, localizado no hotel e aberto também ao público da cidade, amplia essa experiência com uma proposta de gastronomia contemporânea e atendimento de alto padrão, sendo um ponto de
encontro tanto para hóspedes quanto para clientes externos.
Informações:
• Contrato: CLT
• Horário: 8h às 17h | escala 5x2
• Remuneração: compatível com o mercado
Principais responsabilidades
- Realizar serviços de manutenção preventiva e corretiva na infraestrutura predial.
- Atender às solicitações e ordens de serviço internas com agilidade.
- Garantir a conservação, organização e limpeza das ferramentas de trabalho.
- Elétrica: Conhecimento básico para manutenção de baixa complexidade (troca de lâmpadas, tomadas,interruptores)
- Hidráulica: Pequenos reparos em vazamentos, troca de reparos de torneiras, vedação de vasos sanitários e sifões.
- Alvenaria: Habilidade para pequenos reparos e correções em rebocos, fixação de objetos e pequenos ajustes civis.
- Pintura: Acabamentos simples, preparação de superfícies e pintura de paredes ou portas.
Requisitos:
• Ensino médio completo.
• Flexibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados, conforme necessidade.
• Conhecimentos básicos e experiência com elétrica, hidráulica, alvenaria e pintura para cumprir com as principais responsabilidades do setor.
• Será um diferencial se você tiver conhecimento em Segurança do Trabalho e Pacote Office (Excel, Word, PPT).
Benefícios
1.Refeitório no local com cardápio variado e opção de proteína vegetariana;
2. Vale Transporte
3. Plano de Saúde Unimed;
4.Bonificação por Assiduidade (R$300 | cartão flash benefícios);
5. Curso de Inglês;
6. Total Pass (planos de academias);
7. Zenklub (duas sessões gratuitas de terapia no mês, sessões extras com valor social);
8. Massagem laboral;
9. Convênio com SESC.
10. Lavanderia para uniforme;
11. Auxílio para funcionários com TEA e dependentes.
Etapas do processo seletivo
1. Entrevista com RH.
2. Teste prático (remunerado).
3. Entrevista com Liderança da área e Gerência.
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