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Ataway do Brasil

Analista de Departamento Pessoal

Detalhes da Vaga:

Local: Poços de Caldas/MG – 100% presencial

Sobre a oportunidade

A Ataway está buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time e atuar presencialmente em um de nossos clientes, localizado em Poços de Caldas/MG. Buscamos um profissional com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em processos relacionados a controle de ponto e jornada, com capacidade para atuar de forma organizada, analítica e próxima a colaboradores e gestores.

Principais responsabilidades

  • Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal relacionadas ao controle de jornada;

  • Realizar o tratamento diário das marcações de ponto;

  • Identificar e tratar inconsistências e marcações faltantes;

  • Acompanhar justificativas e ocorrências;

  • Realizar o controle e acompanhamento de horas extras e banco de horas;

  • Acompanhar escalas, jornadas e intervalos;

  • Realizar follow-up com gestores para regularização de pendências;

  • Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas ao controle de ponto;

  • Acompanhar pendências e aprovações no sistema;

  • Apoiar a preparação e execução do fechamento mensal do ponto;

  • Realizar conferências das informações antes e após o fechamento;

  • Emitir e analisar relatórios;

  • Apoiar demandas trabalhistas relacionadas à jornada;

  • Apoiar auditorias internas e externas, quando necessário;

  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos;

  • Participar de treinamentos e capacitações relacionados às ferramentas utilizadas na operação.

Requisitos

  • Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;

  • Experiência com processos de controle de ponto e jornada;

  • Conhecimento de horas extras, banco de horas, escalas, intervalos, adicional noturno e DSR;

  • Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de Departamento Pessoal;

  • Familiaridade com sistemas de RH e/ou controle de ponto;

  • Conhecimento de Excel;

  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

  • Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;

  • Facilidade para aprender novas ferramentas e processos;

Diferenciais

  • Experiência com sistemas de gestão de ponto;

  • Experiência em ambientes com diferentes escalas e jornadas;

  • Participação em projetos ou operações envolvendo sistemas de RH;

  • Conhecimento da solução UKG será considerado um diferencial, mas não é obrigatório.

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Poços de Caldas (MG)

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Publicada há 1 hora

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