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OPERADOR DE CONTROLE DE PRAGAS – DEDETIZAÇÃO
São José do Rio Preto – SP

ATIVIDADES

– Realizar serviços de controle de pragas e dedetização em empresas e estabelecimentos;
– Aplicação de produtos e técnicas de controle de pragas;
– Atendimento aos clientes no local;
– Seguir os procedimentos de segurança e utilização dos equipamentos de proteção.

REQUISITOS

– Não é necessário ter experiência anterior na função, a empresa oferece treinamento;
– Disponibilidade de horário, pois os atendimentos podem ocorrer em diferentes horários conforme a necessidade dos clientes;
– CNH A/B.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

– Horário: Segunda a sexta-feira.
– Salário: R$ 2.062,37 + 30% de insalubridade (aprox. R$ 600,00) + Ticket R$ 23,74 por dia + Vale alimentação R$ 170,00.

Responsabilidades 

• Organização e reposição de produtos nas prateleiras.
• Verificação de datas de validade e qualidade dos itens.
• Atendimento ao cliente, auxiliando na localização de produtos.
• Operação de caixa e registro de vendas.
• Limpeza e organização do ambiente da loja.

Requisitos 

• Ensino médio completo.
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.
• Conhecimento básico em informática.
• Experiência em atendimento ao público será um diferencial.

Horário: disponibilidade de horário

Habilidades 

• Boa comunicação e capacidade de interação com clientes.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Habilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.
• Agilidade no aprendizado de novos processos e sistemas.

Requisitos

• Residir em Santos e/ou Região Metropolitana;

• Experiência na área portuária.

• Formação Técnica em Segurança do Trabalho com Registro Ativo no MTE;

• Experiência consolidada em montagem elétrica, construção civil ou operação industrial;

• Conhecimentos em informática básica/intermediária.

• Ser formado em Engenharia de Segurança do Trabalho

• CREA Ativo
  

Diferenciais

• Possuir CNH Cat. "B" ou superior

• Disponibilidade para viagens (ficar alojado em outras obras de 45 a 90 dias)

Remuneração:

• Salário Adotamos a Pretensão Salarial;

• Prêmio de Assiduidade 10%

• Plano de Saúde Após 3 Meses;

• Plano Odontologico;

• Vale Alimentação Flexível R$ 35,00 dia;

• Vale Transporte 4%;

• Wellhub (Gympass);

• Oportunidade Interna;

• Programa Eu Recomendo;

• Convênio com SESC entre outros.

Conhecimento e Habilidades: Não divulgado

Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Prêmio de Assiduidade, Vale Alimentação (Flexível), Vale Transporte, Wellhub - Antigo Gympass, Convênio com SESC, Oportunidade Interna

Carga horária semanal: 44 Horas

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Local: Jardim Motorama – São José dos Campos/SP
Regime: CLT | Presencial
Salário inicial: R$ 2.600,00

Horário de trabalho:
• Segunda a quinta-feira: das 08h às 18h, com 1h de intervalo
• Sexta-feira: das 08h às 17h, com 1h de intervalo

Benefícios:
• Cesta Básica
• Vale-Transporte
• Refeição em restaurante conveniado
• Seguro de Vida
• Parceria com SESC
• Parceria com Ótica Milenium – SJC

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Admissão e Demissão
Conduzir processos de admissão, incluindo contratos, documentação e exames admissionais, além de apoiar os processos de desligamento, rescisões e homologações.

Folha de Pagamento
Auxiliar ou realizar o fechamento da folha, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, férias e 13º salário.

Controle de Ponto
Realizar a apuração e gestão do ponto eletrônico ou manual, acompanhando faltas, atrasos e banco de horas.

Encargos e Obrigações
Enviar informações ao eSocial e auxiliar na apuração e emissão de guias de recolhimento, como FGTS, INSS e IRRF.

Gestão de Benefícios
Administrar a concessão e compra de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e assistência odontológica.

Atendimento Interno
Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e direitos trabalhistas.

REQUISITOS

Formação:
Ensino médio completo. Será considerado um diferencial estar cursando ou possuir ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos:
• Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e previdenciária
• Familiaridade com eSocial
• Pacote Office, especialmente Excel em nível intermediário

Perfil profissional:
• Organização
• Atenção aos detalhes
• Ética e responsabilidade
• Boa comunicação interpessoal
• Discrição e confidencialidade no tratamento de informações

Responsabilidades

• Gerenciar e acompanhar o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desligamento;

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, utilizando plataformas, estratégias e técnicas modernas de atração e seleção de talentos;

• Desenvolver e implementar programas e ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), visando ao aprimoramento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores;

• Realizar a gestão de desempenho, conduzindo avaliações, acompanhamentos e devolutivas, além de apoiar a elaboração e o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs);

• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo e demais métricas da área, identificando oportunidades de melhoria;

• Elaborar relatórios e apresentações gerenciais com informações e análises relevantes para a tomada de decisão;

• Apoiar a criação e execução de campanhas, projetos e ações internas voltadas ao desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);

• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção e entrevistas por competências;

• Experiência com gestão de desempenho e/ou desenvolvimento de pessoas;

• Habilidade para desenvolver e conduzir treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento;

• Conhecimento em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais de RH;

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Habilidades

• Recrutamento e Seleção;

• Entrevista por Competências;

• Gestão de Desempenho;

• Treinamento e Desenvolvimento;

• Indicadores de Recursos Humanos;

• Legislação Trabalhista (CLT);

• Excel e PowerPoint;

• Comunicação interpessoal;

• Organização e planejamento;

• Capacidade analítica;

• Proatividade e iniciativa;

• Facilidade para trabalhar em equipe.

Sobre a Empresa
A Full Sales System uma empresa de estruturação de processos e times comerciais.
Estamos aqui para dar voz ao empresário, para que ele se veja como peça-chave da economia. O comercial movimenta, mas é o empreendedor quem faz a máquina girar. E nós somos a engrenagem que dá estrutura a esse processo, ajudando a escalar negócios de forma sólida e estratégica. A Full Sales System é para quem tem sede de crescimento, quem quer fazer parte de algo inovador e transformar realidades.

Missão
Executar e organizar a estratégia de Social Media, garantindo consistência, qualidade e ritmo nas publicações, contribuindo para o crescimento da marca, engajamento da audiência e geração de oportunidades.

Descrição Geral do Cargo
A Social Media Pleno é responsável por executar o planejamento de conteúdo das redes sociais da empresa e dos especialistas, garantindo organização, consistência e alinhamento com a estratégia definida.
Esse profissional atua diretamente na criação de conteúdos, organização do calendário editorial, desenvolvimento de roteiros e copies, além de apoiar na análise de métricas e melhoria contínua da performance, trabalhando em conjunto com os times de redação, audiovisual e marketing. Diferente do nível sênior, possui menor responsabilidade estratégica e maior foco em execução qualificada, seguindo diretrizes e contribuindo com melhorias no dia a dia.

REDE SOCIAL: https://www.instagram.com/fullsalessystem/

Principais Responsabilidades
O QUE: Executar planejamento de conteúdo; organizar calendário editorial; criar e revisar posts; desenvolver roteiros e copies; alinhar com times; acompanhar métricas básicas; sugerir melhorias e tendências; organizar materiais.

COMO: Seguindo o planejamento estratégico, criando conteúdos com base em briefing, utilizando ferramentas de organização, alinhando com o time e acompanhando indicadores de performance.

PARA QUE: Garantir consistência na presença digital, aumentar engajamento e crescimento da audiência, além de apoiar os resultados de marketing e geração de demanda.

QUANDO: Diariamente na execução de conteúdos; semanalmente na organização e alinhamento de pautas; mensalmente no acompanhamento de resultados e ajustes.

Competências Técnicas
Experiência com gestão de redes sociais
Boa escrita e noções de copywriting
Capacidade de criar roteiros para vídeos curtos (Reels, Stories)
Conhecimento básico de funil de conteúdo
Familiaridade com Instagram, TikTok, YouTube
Noções de análise de métricas (engajamento, alcance, etc.)
Organização de calendário editorial
Uso de ferramentas como Google Drive, Notion, etc.
Familiaridade com ferramentas de IA (diferencial)

Competências Comportamentais
Organização e disciplina
Proatividade e responsabilidade
Boa comunicação
Criatividade com direcionamento
Atenção aos detalhes
Facilidade para trabalhar em equipe
Curiosidade e vontade de aprender
Comprometimento com prazos

Remuneração: R$4.000,00
PJ

Conduções oferecidas
Ajuda de custo para deslocamento de R$ 18,76 por dia, conforme critérios de elegibilidade da Política Interna da empresa.
Benefício flexível via iFood Benefícios
Acesso à Starbem, com: 01 consulta com especialista (diversas especialidades médicas, exceto psiquiatria)
02 consultas de terapia (podendo ser: 2 sessões de 30 minutos ou 1 sessão de 60 minutos)
01 consulta com nutricionista (30 minutos)
Wellhub (Gympass)
Avús Day Off no dia do aniversário

Nosso cliente atua com serviços terceirizados de consultoria, gestão de projetos e logística, buscando estagiário(a) para apoiar atividades de controle operacional e atendimento, com possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Bolsa Auxílio: R$ 1.200,00 nos primeiros 3 meses, com possibilidade de reajuste após esse período conforme desempenho
Horário do Estágio: A combinar, respeitando o limite de 30 horas semanais
Local: Home Office

Benefícios:

• Auxílio Home Office;

• Kit conforto para trabalho;

• Cursos de Inteligência Artificial;

• Flexibilidade de horário.

Requisitos:

• Cursando Administração, Logística, Gestão de Processos, Gestão Comercial ou áreas correlatas;

• Estudar no período noturno;

• Excel básico;

• Boa escrita e comunicação para atendimento aos clientes via WhatsApp.

Atividades:

• Controle de ordens de serviço;

• Desenvolvimento e organização de rotas;

• Agendamento de atendimentos;

• Controle de aparelhos recebidos.

• Elaboração de permissão de trabalho e APR;

• Aplicação e Controle de Treinamentos de NR's e DDS;

• Desenvolver ações de segurança do trabalho;

• Emissão, Controle e Arquivamento de documentação SST;

• Investigar e analisar acidentes;

• Recomendar medidas de prevenção e controle;

• Demais atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos

• Residir em Santos e/ou Região Metropolitana;

• Experiência na área portuária.

• Formação Técnica em Segurança do Trabalho com Registro Ativo no MTE;

• Experiência consolidada em montagem elétrica, construção civil ou operação industrial;

• Conhecimentos em informática básica/intermediária.

Diferenciais

• Possuir CNH Cat. "B" ou superior

• Disponibilidade para viagens (ficar alojado em outras obras de 45 a 90 dias)

Remuneração:

• Salário Adotamos a Pretensão Salarial;

• Prêmio de Assiduidade 10%

• Plano de Saúde Após 3 Meses;

• Plano Odontologico;

• Vale Alimentação Flexível R$ 35,00 dia;

• Vale Transporte 4%;

• Wellhub (Gympass);

• Oportunidade Interna;

• Programa Eu Recomendo;

• Convênio com SESC entre outros.

Responsabilidades

• Auxiliar na abertura de Requisições de Compra (RC) no sistema SAP, garantindo a correta inserção de dados e conformidade com os procedimentos internos.

• Realizar a digitalização e organização de documentos físicos e digitais do departamento de Recursos Humanos, assegurando a integridade e acessibilidade das informações.

• Prestar suporte administrativo aos vendedores, incluindo a pesquisa e reserva de hotéis e a compra de passagens aéreas ou rodoviárias, conforme as políticas da empresa.

• Apoiar na organização de eventos internos e externos, como treinamentos, reuniões e confraternizações, desde a logística até a execução.

• Colaborar na atualização e manutenção de planilhas e bases de dados do RH, garantindo a precisão e atualidade das informações.

• Auxiliar na comunicação interna, preparando e distribuindo informativos e comunicados para os colaboradores.

• Participar da revisão e organização de arquivos físicos e eletrônicos, aplicando as melhores práticas de arquivamento.

Requisitos

• Estar cursando Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Com previsão de formatura a partir de julho de 2028;

• Conhecimento básico no Pacote Office (Word, Excel, Outlook);

• Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias 08h as 15h - com 1 hora para refeição;

• Interesse em desenvolver carreira na área administrativa e de Recursos Humanos;

• Residir em Jacareí.

# PERFIL DA VAGA## Título do Cargo **Arrumadeira(o) Jr.** --- ## Principais Responsabilidades - Realizar limpeza e higienização de ambientes internos e externos, mantendo padrões de qualidade estabelecidos - Organizar e arrumar espaços, móveis e objetos conforme normas da empresa - Executar limpeza de pisos, paredes, vidros e superfícies diversas - Remover e descartar resíduos e lixo adequadamente - Reabastecer materiais de limpeza e higiene pessoal - Manter organização e ordem nos ambientes sob responsabilidade - Relatar problemas de manutenção ou danos encontrados - Colaborar com a equipe de limpeza e zeladoria - Cumprir normas de segurança, higiene e saúde no trabalho --- ## Requisitos Necessários **Formação Acadêmica:** - Ensino Fundamental completo (mínimo) **Experiência:** - Experiência anterior em limpeza e arrumação (desejável) - Conhecimento de produtos e equipamentos de limpeza **Habilidades Técnicas:** - Domínio de técnicas de limpeza e higienização - Capacidade de manusear equipamentos de limpeza **Habilidades Comportamentais:** - Atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade - Responsabilidade e pontualidade - Disposição para trabalho em equipe - Proatividade e iniciativa - Capacidade de seguir instruções e normas --- ## Diferenciais - Certificação em cursos de limpeza ou higiene - Experiência com sistemas de limpeza ecológica/sustentável - Conhecimento de normas de segurança e saúde ocupacional - Habilidade em trabalhar com diferentes tipos de superfícies e materiais --- ## Informações Complementares **Horário de Trabalho:** - 08:00 às 16:20 (com 1 hora de intervalo móvel)

Auxiliar de Manutenção --- ## **Principais Responsabilidades** • Realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações • Executar limpeza, lubrificação e ajustes em máquinas e dispositivos • Identificar problemas técnicos e reportar ao supervisor de manutenção • Auxiliar na instalação e desinstalação de equipamentos • Realizar inspeções periódicas conforme cronograma estabelecido • Manter registros de manutenção realizadas • Colaborar com a equipe de manutenção em demandas urgentes • Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no trabalho • Organizar e manter os materiais e ferramentas de trabalho em ordem --- ## **Requisitos Necessários** **Formação Acadêmica:** • Ensino Médio completo **Experiência:** • Experiência mínima de 1 ano em manutenção industrial ou similar **Conhecimentos Técnicos:** • Noções básicas de mecânica e eletricidade • Conhecimento de ferramentas manuais e equipamentos de segurança • Leitura e interpretação de instruções técnicas **Habilidades Comportamentais:** • Atenção aos detalhes • Responsabilidade e comprometimento • Capacidade de trabalho em equipe • Disposição para aprender • Comunicação clara • Orientação para segurança --- ## **Diferenciais** • Certificação em cursos de manutenção industrial • Conhecimento em soldagem ou hidráulica • Experiência com sistemas automatizados • Noções de desenho técnico • Inglês técnico • Experiência com manutenção de linhas de produção --- ## **Informações Complementares** **Horário de Trabalho:** • Segunda a sexta: 09:00 às 17:20 • Intervalo: 1 hora (móvel)

Responsabilidades

• Operar máquinas e equipamentos de produção, seguindo as instruções de trabalho e procedimentos operacionais padrão (POP).

• Realizar a montagem e embalagem de produtos, garantindo a conformidade com as especificações de qualidade.

• Inspecionar visualmente os produtos para identificar defeitos e não conformidades, reportando-os à supervisão.

• Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo as normas de 5S e segurança.

• Auxiliar na movimentação de materiais e produtos dentro da linha de produção, utilizando equipamentos manuais ou motorizados.

• Registrar dados de produção e preencher formulários de controle de qualidade conforme a necessidade.

• Participar de treinamentos e programas de melhoria contínua para otimização dos processos produtivos.

Requisitos

• Ensino médio completo.

• Experiência prévia em ambiente de produção industrial ou manufatura.

• Conhecimento básico em leitura e interpretação de ordens de produção e desenhos técnicos simples.

• Familiaridade com o uso de ferramentas manuais e equipamentos de medição básicos (paquímetro, trena).

• Disponibilidade para trabalhar em turnos e horas extras, conforme demanda da produção.

• Capacidade de seguir procedimentos operacionais padrão (POP) e normas de segurança.

• Habilidade para trabalhar em equipe e comunicar-se de forma eficaz.

Habilidades

• Operação de Máquinas

• Controle de Qualidade Visual

• Leitura de Ordens de Produção

• Uso de Ferramentas Manuais

• Organização (5S)

• Trabalho em Equipe

• Atenção aos Detalhes

• Segurança no Trabalho

• Preenchimento de Registros

 **Responsabilidades** 

• Atendimento ao público, realizando venda de medicamentos e outros produtos;

• Organização e reposição de produtos nas prateleiras;

• Controle de estoque e validade dos produtos;

• Auxílio na organização e limpeza da loja;

• Operação do caixa, recebendo pagamentos e emitindo notas fiscais; 

 **Requisitos** 

• Ensino Médio completo;

• Experiência em atendimento ao público;

• Conhecimento básico em informática;

• Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento, incluindo finais de semana e feriados; 

 **Habilidades** 

• Comunicação clara e eficaz;

• Organização e atenção aos detalhes;

• Trabalho em equipe;

• Proatividade e iniciativa;

• Conhecimento de rotinas de loja;

Interessados enviar CV para mariana@rehva.com.br

Resumo da Posição: Liderar a operação de Suporte a Sistemas focando em alta qualidade, eficiência, resolutividade e excelência na experiência do cliente. O profissional será responsável pela gestão integrada de pessoas, processos, tecnologia e indicadores de desempenho, garantindo a evolução do suporte técnico por meio da adoção estratégica de Inteligência Artificial, automação, práticas de Gestão do Conhecimento e cultura data-driven. 

Responsabilidades e Atribuições

1. Liderança, Pessoas e Performance

• Liderar, capacitar e engajar a equipe de suporte, alinhando metas individuais e operacionais aos objetivos estratégicos da empresa;

• Estabelecer e acompanhar indicadores operacionais e de qualidade (SLA, TMA, TME, FCR, CSAT) por equipe e por analista;

• Identificar lacunas técnicas e comportamentais, promovendo treinamentos, planos de desenvolvimento e autonomia da equipe;

• Realizar o dimensionamento de capacidade, escala e cobertura operacional conforme volumetria, canais e demandas de mercado.
  

2. Gestão Operacional e Performance

• Monitorar e gerenciar a operação ponta a ponta (demanda, produtividade, backlog, aging, SLA e taxa de resolução no primeiro nível);

• Priorizar demandas de acordo com urgência, criticidade, impacto do cliente e compromissos de serviço;

• Mapear rotineiramente offenders, analisar desvios de metas e estruturar planos de ação preventivos e corretivos;

• Reportar à Gerência os resultados operacionais, riscos, tendências e frentes de melhoria.
  

3. Gestão da Qualidade e Experiência do Cliente

• Estruturar, aplicar e evoluir o Programa de Garantia da Qualidade, realizando auditorias periódicas em todos os canais de atendimento;

• Utilizar a Voz do Cliente (VoC), pesquisas de satisfação e auditorias para alimentar rotinas de feedback, treinamento e refinamento de processos;

• Garantir consistência, tom de voz e excelência no atendimento contínuo prestado ao cliente.
  

4. Tecnologia, IA, Automação e Gestão do Conhecimento

• Liderar a implantação e otimização de soluções de Inteligência Artificial Generativa, copilots, RAG, assistentes virtuais e automações nos fluxos de diagnóstico e atendimento;

• Identificar tarefas repetitivas para otimização via automação/autoatendimento, liberando a equipe para demandas de maior complexidade;

• Implantar e madurar práticas de Gestão do Conhecimento (como KCS - Knowledge-Centered Service), mantendo a base interna e externa atualizada e apta para integração com IA.
  

5. Incidentes, Problemas e Melhoria Contínua

• Garantir o fluxo estruturado de gestão de incidentes críticos, atuando na mobilização multidisciplinar e na condução de crise;

• Conduzir análises de causa raiz para incidentes reincidentes e graves, mitigando gargalos recorrentes na sustentação/produto;

• Manter um backlog contínuo de projetos de melhoria focados na eficiência e na experiência final do usuário.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Gestão de TI, Redes de Computadores ou áreas correlatas;

• Idiomas: espanhol fluente;

• Liderança: Experiência prática na gestão, liderança e desenvolvimento de equipes técnicas de suporte;

• Gestão Operacional: Vivência em operações de suporte técnico orientadas por níveis de serviço (SLA), gestão de backlog e acompanhamento de indicadores de desempenho (TMA, TME, FCR, CSAT);

• Processos de TI: Domínio dos conceitos e processos de ITSM/ITIL (Gestão de Incidentes, Problemas, Mudanças e Continuidade de Serviços).

• Análise de Dados: Domínio de ferramentas de análise de dados, incluindo Power BI e Excel avançado;

• Tecnologia e IA: Conhecimento aplicado em Inteligência Artificial Generativa, arquiteturas RAG, copilots e automações voltadas para suporte técnico;

• Gestão do Conhecimento: Prática e aplicação de metodologias de Gestão do Conhecimento (como KCS - Knowledge-Centered Service);

• Competências Comportamentais: Visão sistêmica, forte capacidade analítica, orientação ao cliente, foco em resultados, excelente comunicação, gestão de crises e atitude proativa para melhoria contínua.

Diferenciais

• Idioma inglês (intermediário ou avançado);

• Certificações de mercado na área de gestão de serviços de TI (como ITIL ou COBIT);

• Experiência prévia com ferramentas de Service Desk como Freshdesk ou Freshservice;

• Vivência na aplicação prática de metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos.

Soft Skills

• Visão sistêmica e capacidade analítica profunda.

• Liderança inspiradora, engajadora e focada no desenvolvimento de pessoas.

• Orientação ao cliente (Customer Centricity) e foco em resultados.

• Excelente gestão de crises, inteligência emocional e tomada de decisão ágil.

• Habilidade de comunicação, facilidade de negociação e influência com múltiplos stakeholders.

• Perfil proativo, focado em melhoria contínua e inovação.
  

Regime de Contratação: CLT

Modalidade: Presencial

Empresa especializada em Controle de Pragas Urbanas e atua há quase 10 anos no mercado, oferecendo soluções que garantem segurança, qualidade e tranquilidade aos nossos clientes.

MISSÃO:

Garantir a proteção da saúde, da segurança e do patrimônio dos clientes por meio da execução dos serviços de controle de pragas e demais atividades operacionais, assegurando qualidade técnica, conformidade com os procedimentos da empresa e excelência no atendimento.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES:

• Receber cronograma diário (Endereço, clientes, produtos específicos, etc.); 

• Aplicação de produtos domissanitários; 

• Controle de pragas urbanas; 

• Monitoramento de armadilhas para roedores; 

• Atendimento e orientação ao cliente; 

• Preenchimento de Ordens de Serviço; 

• Registros fotográficos; 

• Organização dos materiais e equipamentos;

REQUISITOS TÉCNICOS:

Desejável experiência em atividades operacionais (produção, serviços gerais/limpeza, ajudante, servente, entre outras) com preferência para atuação na função em controle de pragas, aplicação de produtos e atendimento ao cliente.  Oportunidade também para primeiro emprego. Facilidade para uso de tecnologia/App.

Necessário disposição física e disponibilidade de horários e viagens. Desejável CNH categoria B.