Seu próximo emprego começa com uma busca.

Especialista Sênior em Controles Internos

Atuação - híbrido de 2 a 3 dias por semana - São Paulo - SP;

Inicio Imediato;

Período de 3 a 6 meses - Podendo ser renovado;

Contratação PJ;

Inglês Avançado - obrigatório;

Requisitos e qualificações:

Formação superior em Tecnologia, Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Gestão de Riscos ou áreas relacionadas.

Experiência mínima de 8 anos em atuação de liderança na gestão de riscos em ambientes organizacionais complexos.

Conhecimentos sólidos em gestão de riscos, governança e análise de dados, incluindo ambientes ETL (Extract, Transform, Load) e linguagens de programação como SQL, Scala, entre outras.

Excelentes habilidades analíticas, de comunicação e de resolução de problemas.

Capacidade de trabalhar de maneira independente e colaborativa com equipes multidisciplinares.

Autonomia para atuar com supervisão direta limitada, exercendo julgamento independente e responsabilidade pelas próprias decisões.

Experiência em conformidade regulatória e padrões de governança corporativa.

Conhecimentos sólidos em testes e monitoramento de controles internos, incluindo a execução de testes substantivos.

Experiência com sistemas de Governança, Riscos e Compliance (GRC), ferramenta JIRA e metodologias ágeis.

Experiência em instituições financeiras — desejável.

Conhecimento na aplicação das estruturas COSO ERM e COSO ICIF, voltadas à gestão de riscos corporativos e aos controles internos.

Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial.

Especialista em Gestão de Riscos de TI

Modelo de trabalho: Presencial - São Paulo — SP;

Inicio Imediato;

Período de 3 a 6 meses - Podendo ser renovado;

Inglês avançado/fluente;

Contratação PJ;

Experiência técnica e conhecimentos:

Experiência sólida em tecnologia, segurança da informação, gestão de riscos de TI, controles internos ou outras funções técnicas com forte exposição à gestão de riscos.

Conhecimento consistente de ambientes tecnológicos modernos, incluindo fundamentos de segurança da informação, ambientes nativos em nuvem, como AWS e GCP, microsserviços, APIs, pipelines de CI/CD, contêineres, tecnologias serverless e sistemas distribuídos.

Conhecimento aprofundado em avaliação e análise de riscos, planejamento de mitigação, eficácia de controles, gestão de incidentes, monitoramento de riscos e relatórios de governança.

Familiaridade com estruturas de gestão de riscos, segurança e requisitos regulatórios, como NIST, ISO/IEC 27001, LGPD e normas aplicáveis ao setor financeiro.

Capacidade de transformar assuntos técnicos complexos em informações claras, orientadas ao negócio e à gestão de riscos, para públicos com diferentes níveis de conhecimento técnico e hierárquico.

Capacidade de questionamento construtivo, mantendo independência profissional e, ao mesmo tempo, estabelecendo parcerias eficazes com as equipes da primeira linha de defesa.

Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, incluindo capacidade de estruturar situações ambíguas, priorizar riscos e apresentar recomendações fundamentadas em análises de risco.

Abordagem pragmática e colaborativa na gestão de riscos, equilibrando controles robustos com simplicidade, agilidade e foco no cliente.

Formação acadêmica e experiência profissional:

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas.

Diferenciais desejáveis:

Experiência em instituições financeiras regulamentadas ou fintechs;

Experiência profissional envolvendo diferentes países, equipes globais de tecnologia ou múltiplos ambientes regulatórios;

Certificações relevantes, como CISA, CISSP, CISM, CRISC, CHE, ISO 27001, ou equivalentes.

Sua missão aqui será:

Buscamos um(a) Assistente Administrativo de Pessoal para atuar no apoio às rotinas do departamento pessoal, contribuindo para a organização de processos administrativos e garantindo o cumprimento de prazos e procedimentos internos.

Principais Responsabilidades:

• Realizar o apontamento manual de jornadas de trabalho, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas, atrasos e adicionais;

• Conferir e validar informações de ponto, identificando inconsistências e realizando os devidos ajustes;

• Controlar e lançar dados em planilhas e sistemas de folha de pagamento;

• Apoiar no fechamento da folha, assegurando a precisão das informações relacionadas à jornada;

• Manter contato com gestores e colaboradores para coleta e validação de dados de frequência;

• Organizar e arquivar documentos relacionados ao controle de ponto;

• Auxiliar no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre ponto e jornada;

• Apoiar nas rotinas gerais de Departamento Pessoal, quando necessário.

Requisitos:

• Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação em controle de ponto manual;

• Conhecimento em legislação trabalhista, especialmente em jornada de trabalho;

• Domínio de Excel (nível básico a intermediário);

• Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;

• Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas.

Diferenciais:

• Experiência com alto volume de apontamentos manuais;

• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;

• Vivência em empresas com grande número de colaboradores.

Horário e Escala:

• Segunda a Sexta, 8h30 às 18h00 (1 hora de almoço)

Local de Trabalho:

• Mooca

Responsabilidades

• Organizar e repor produtos nas prateleiras, seguindo o layout e as diretrizes de merchandising da loja.

• Auxiliar na recepção de mercadorias, conferindo notas fiscais, acondicionando produtos e registrando entradas e saídas no sistema de gestão de estoque.

• Realizar a limpeza e manutenção da organização do ambiente da loja, incluindo gôndolas, expositores e áreas de circulação.

• Prestar atendimento básico e direcionamento a clientes sobre a localização de produtos, horários de funcionamento e serviços disponíveis.

• Operar o caixa, realizando registros de vendas, recebimento de pagamentos (dinheiro, cartão, pix) e fechamento diário do caixa, quando necessário.

• Participar da contagem de estoque e inventários periódicos, auxiliando na identificação de divergências e na organização do depósito.

• Apoiar o gerente da loja em tarefas administrativas diárias, como organização de documentos e comunicação interna.

Requisitos

• Ensino médio completo.

• Conhecimento básico em operações de caixa e manuseio de diferentes formas de pagamento.

• Familiaridade com sistemas de gestão de estoque e leitura de códigos de barras.

• Habilidade para realizar levantamento e transporte de caixas e produtos, respeitando normas de segurança.

• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

• Residir na região do Valo Velho (zona sul) - SP.

Habilidades

• Organização de Estoque

• Operação de Caixa

• Atendimento ao Cliente

• Conferência de Mercadorias

• Sistemas de PDV

• Manuseio de Leitor de Código de Barras

• Limpeza e Manutenção de Loja

• Contagem de Inventário

# PERFIL DA VAGA## Título do Cargo **Atendente A&B Jr.** --- ## Principais Responsabilidades - Atender clientes com cortesia, atenção e disposição, garantindo uma experiência positiva - Receber e anotar pedidos de forma precisa e eficiente - Servir bebidas e alimentos seguindo padrões de qualidade e apresentação da empresa - Manter a organização e limpeza da área de atendimento e mesas - Recolher louças, talheres e utensílios, garantindo higiene e segurança - Controlar o estoque de itens necessários para o atendimento - Comunicar-se com a cozinha e demais setores para agilizar o serviço - Processar pagamentos com precisão e educação - Zelar pela satisfação do cliente, resolvendo dúvidas e reclamações com empatia - Cumprir normas de segurança alimentar e higiene pessoal --- ## Requisitos Necessários **Formação Acadêmica:** - Ensino Médio completo **Experiência:** - Experiência prévia em atendimento ao público (desejável) - Conhecimento básico em serviços de alimentos e bebidas **Habilidades Técnicas:** - Noções de atendimento e protocolo de serviço - Operação básica de caixa/POS **Habilidades Comportamentais:** - Comunicação clara e efetiva - Paciência e empatia no atendimento - Capacidade de trabalhar sob pressão - Proatividade e comprometimento - Disposição para trabalho em equipe - Flexibilidade e adaptabilidade --- ## Diferenciais - Experiência em restaurantes, bares, cafeterias ou similares --- ## Informações Complementares **Horário de Trabalho:** - Escala automática móvel com início às 05h30

# PERFIL DA VAGA## Título do Cargo **Atendente de Hospedagem Jr.** --- ## Principais Responsabilidades • Realizar o check-in e check-out de hóspedes com agilidade e cortesia • Fornecer informações sobre os serviços, amenidades e atrações da hospedagem • Gerenciar reservas e disponibilidade de acomodações no sistema • Atender chamadas telefônicas e responder e-mails de forma profissional • Resolver dúvidas e reclamações de hóspedes com empatia e eficiência • Manter a organização e limpeza da recepção • Processar pagamentos e emitir recibos • Colaborar com outras áreas (limpeza, manutenção, alimentos e bebidas) para garantir satisfação do hóspede • Registrar informações de hospedagem com precisão no sistema --- ## Requisitos Necessários **Formação Acadêmica:** • Ensino Médio completo **Experiência:** • Experiência anterior em atendimento ao público (mínimo 6 meses) • Experiência em hotelaria ou setor de hospedagem é desejável **Habilidades Técnicas:** • Conhecimento básico de sistemas de gerenciamento hoteleiro • Proficiência em Microsoft Office (Word, Excel) • Noções de inglês básico (conversação) **Competências Comportamentais:** • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal • Paciência e empatia no trato com clientes • Proatividade e orientação para resolução de problemas • Capacidade de trabalhar sob pressão • Organização e atenção aos detalhes • Flexibilidade e adaptabilidade --- ## Diferenciais • Fluência em inglês ou outros idiomas • Experiência prévia em recepção de hotel ou similar • Certificação em atendimento ao cliente ou hotelaria • Conhecimento de softwares específicos de hospedagem (Opera, Fidelio, etc.) • Disponibilidade para trabalhar em feriados e fins de semana --- ## Informações Complementares **Horário de Trabalho:** Escala automática móvel com início às 07h20

Responsabilidades

• Auxiliar na preparação de peças para o processo de tratamento de superfície, incluindo limpeza e desengraxe.

• Realizar o carregamento e descarregamento de peças em equipamentos de tratamento, como banhos químicos e estufas.

• Monitorar parâmetros básicos dos processos, como temperatura e tempo de imersão, sob supervisão.

• Transportar materiais e produtos químicos de forma segura para as áreas de trabalho designadas.

• Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo as normas de segurança e higiene.

• Inspecionar visualmente as peças após o tratamento para identificar possíveis defeitos ou não conformidades.

• Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, conforme orientação da equipe técnica.

Requisitos

• Ensino fundamental completo.

• Experiência prévia em ambientes industriais ou de produção, preferencialmente com manuseio de produtos químicos.

• Conhecimento básico em normas de segurança do trabalho e uso de EPIs.

• Capacidade de seguir instruções e procedimentos operacionais padronizados.

• Disponibilidade para trabalhar em turnos e realizar esforço físico.

• Habilidade para manusear ferramentas manuais e equipamentos de pequeno porte.

• Noções básicas de controle de qualidade e inspeção visual de peças.

Habilidades

• Manuseio de EPIs

• Leitura de POPs

• Organização do Ambiente

• Identificação de Não Conformidades

• Segurança Química Básica

• Trabalho em Equipe

• Atenção a Detalhes

Loja de calçados e acessórios fundada em 2007, especializada em moda feminina, tendências e produtos de qualidade, com loja conceito em Ribeirão Preto.

MISSÃO:

Garantir a organização e o controle do estoque, realizando o recebimento, a conferência e a etiquetagem de mercadorias, além da separação, embalagem e expedição de pedidos da loja física e do e-commerce, com atenção à qualidade e à correta identificação dos produtos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES:

• Receber e conferir mercadorias, verificando quantidades, qualidade e possíveis defeitos;

• Etiquetar os produtos corretamente, garantindo a identificação dos modelos e tamanhos;

• Organizar e armazenar os produtos nas prateleiras do estoque;

• Separar pedidos da loja física, do site, do WhatsApp e de marketplaces;

• Embalar os pedidos e preparar as mercadorias para envio aos clientes;

• Auxiliar na movimentação e no transporte de caixas e mercadorias, inclusive durante o recebimento de cargas;

• Manter a organização do estoque e seguir os procedimentos da operação.

REQUISITOS TÉCNICOS:

Desejável experiência em atividades de estoque, preferencialmente nos segmentos de moda, calçados ou acessórios. Conhecimento básico em informática e facilidade para utilizar sistemas de consulta e recebimento de pedidos. Vivência com conferência e separação de mercadorias, identificação de produtos, etiquetagem, embalagem e preparação de pedidos para envio.

DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA:

• Marca de Ribeirão Preto com reconhecimento em outras cidades e forte presença no mercado regional;

• Grande fluxo de clientes fidelizados e atuação ativa nas redes sociais, especialmente no Instagram;

• Ampla variedade de produtos, com novidades e recebimento de mercadorias semanalmente;

• Ambiente dinâmico, próximo da operação comercial e integrado às demandas de vendas;

• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional, com contato direto com a rotina do varejo de moda.

Loja de calçados e acessórios fundada em 2007, especializada em moda feminina, tendências e produtos de qualidade, com loja conceito em Ribeirão Preto.

MISSÃO:

Realizar o atendimento e as vendas por meio dos canais digitais, principalmente WhatsApp, apresentando calçados e acessórios de forma atrativa, identificando as necessidades dos clientes e conduzindo o processo de compra, com foco na conversão de vendas, fidelização e excelência no atendimento.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES:

• Atender os clientes por WhatsApp e demais canais digitais, esclarecendo dúvidas e apresentando produtos;

• Enviar fotos e vídeos dos produtos, incluindo demonstrações de calçados e acessórios, para auxiliar na decisão de compra;

• Identificar as preferências dos clientes e sugerir modelos, combinações e produtos adequados às suas necessidades;

• Acompanhar as conversas e retomar contatos com clientes que não concluíram a compra (follow-up);

• Organizar e acompanhar os atendimentos por meio das ferramentas e sistemas utilizados pela empresa, utilizando etiquetas e recursos de controle das conversas;

• Conduzir o atendimento de forma proativa e comunicativa, buscando transformar as interações digitais em vendas;

• Participar das ações de divulgação e apresentação de produtos, incluindo lives e demonstrações, contribuindo para a geração de vendas;

• Manter-se atualizada sobre os produtos, lançamentos e tendências de moda;

• Prestar atendimento presencial na loja quando necessário, apoiando a equipe nas demandas do salão de vendas.

REQUISITOS TÉCNICOS:

Necessário experiência com vendas e atendimento ao cliente, preferencialmente por canais digitais. Facilidade com informática e sistemas de atendimento, organização para acompanhar conversas e realizar follow-up com clientes. Desejável interesse por moda, calçados e acessórios.

DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA:

• Marca de Ribeirão Preto com reconhecimento em outras cidades e forte presença no mercado regional;

• Grande fluxo de clientes fidelizados e atuação ativa nas redes sociais, especialmente no Instagram;

• Ampla variedade de produtos, com novidades e recebimento de mercadorias semanalmente;

• Ambiente dinâmico, próximo da operação comercial e integrado às demandas de vendas;

• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional, com contato direto com a rotina do varejo de moda.

Vaga 1699 : Analista de Departamento Pessoal

Salário: R$R$ 4500,00 a R$ 5500,00. CLT

Benefícios:

• Vale-Transporte (VT);

• Vale-Refeição (VR): R$ 31,00 por dia;

• Vale-Alimentação (VA): R$ 140,00 por mês;

• Assistência Médica: Plano AMIL, com desconto de 20% sobre o valor do plano, limitado a R$ 650,00;

• Assistência Odontológica: desconto de R$ 3,98.

• Seguro de Vida.

Modelo de atuação: Presencial, após experiencia híbrido 2 dias home – Segunda a Quinta das 8:00 as 17:30 Sexta até as 17:00

Inicialmente, as atividades serão realizadas presencialmente, durante o período de experiência e adaptação aos sistemas e processos utilizados pela empresa.

Após esse período, considerando a adaptação do profissional às atividades e ao sistema utilizado, poderá ser avaliada a possibilidade de trabalho em sistema híbrido.

A definição do modelo híbrido, será conversado e ajustado diretamente com o coordenador da área, de acordo com as necessidades da função e da empresa. A Empresa não fornece equipamentos para o trabalho em Home Office, sendo responsabilidade do colaborador providenciar os equipamentos necessários para o desempenho de suas atividades.

Local: Jardim da Saúde – Zona Sul -SP

Principais Responsabilidades:

• Atendimento a clientes, presencial, telefônico ou por e-mail;

• Realizar cálculo de rescisão e férias;

• Emissão dos relatórios para pagamento do 13º salário;

• Realizar o fechamento da folha de pagamento, através do Sistema Operacional;

• Gerar as guias de impostos;

• Gerar as guias de contribuição: confederativa, assistencial e mensalidades sindicais;

• Realizar a conferência das admissões, inclusões de novos colaboradores no sistema, elaboração do contrato de trabalho;

• Transmitir as informações da SEFIP com movimento após o fechamento da folha de pagamento;

• Dar suporte ao Coordenador no atendimento ao cliente.

Diferencial:

Formando ou cursando Ciências Contábeis, RH, Administração, áreas correlatadas

Conhecimento no Sistema Questor.

Loja de calçados e acessórios fundada em 2007, especializada em moda feminina, tendências e produtos de qualidade, com loja conceito em Ribeirão Preto.

MISSÃO:

Atender de forma consultiva os clientes da loja física, apresentar os produtos e orientar a escolha de calçados e acessórios, buscando concretizar vendas e proporcionar uma experiência de compra positiva, com foco no relacionamento e na fidelização dos clientes.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES:

• Recepcionar e atender os clientes, identificando suas necessidades e preferências;

• Apresentar os produtos, modelos, novidades e opções disponíveis, oferecendo orientações durante a compra;

• Realizar vendas de calçados e acessórios, buscando atingir os resultados e aproveitar as oportunidades de venda;

• Manter-se atualizada sobre tendências de moda, lançamentos e características dos produtos;

• Contribuir para a organização e boa apresentação dos produtos e do ambiente de loja;

• Acompanhar as novidades e ações de divulgação da marca, utilizando as informações para fortalecer o atendimento e impulsionar as vendas;

• Construir um bom relacionamento com os clientes, incentivando a fidelização e novas compras;

• Entre outras atividades.

REQUISITOS TÉCNICOS:

Necessário experiência com vendas, preferencialmente nos segmentos de moda, calçados ou acessórios. Facilidade de comunicação e atendimento ao público, com habilidade para apresentar produtos, identificar necessidades dos clientes e conduzir negociações. Interesse por tendências de moda, novidades e características dos produtos. Vivência com metas e comissionamento será considerada um diferencial.

DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA:

• Marca de Ribeirão Preto com reconhecimento em outras cidades e forte presença no mercado regional;

• Grande fluxo de clientes fidelizados e atuação ativa nas redes sociais, especialmente no Instagram;

• Ampla variedade de produtos, com novidades e recebimento de mercadorias semanalmente;

• Ambiente dinâmico, próximo da operação comercial e integrado às demandas de vendas;

• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional, com contato direto com a rotina do varejo de moda.

Empresa importadora de motos elétricas, além de comercio varejista de bicicletas, triciclos, peças e acessórios

MISSÃO:

Responsável pela prospecção de clientes e venda de motos elétricas, identificando oportunidades comerciais, realizando atendimentos por diferentes canais e acompanhando o processo de compra, visando ao cumprimento das metas e à satisfação dos clientes.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES:

• Realizar a prospecção ativa de clientes interessados em motos elétricas, utilizando canais de comunicação e estratégias comerciais para identificar oportunidades de negócios e gerar novas vendas;

• Atender e qualificar leads recebidos pelo WhatsApp e outros canais de comunicação, identificando necessidades, esclarecendo dúvidas e direcionando os clientes para as etapas seguintes do processo comercial;

• Realizar atendimento presencial aos clientes na loja, apresentando os modelos de motos elétricas, suas características, funcionalidades e condições comerciais, auxiliando na decisão de compra;

• Acompanhar os contatos comerciais e realizar follow-ups com potenciais clientes, mantendo o relacionamento ativo e buscando converter oportunidades em vendas;

• Registrar e acompanhar os atendimentos, contatos realizados e oportunidades comerciais, mantendo as informações organizadas e atualizadas para facilitar o controle das negociações;

• Prestar atendimento de pós-venda quando solicitado, recebendo demandas relacionadas a revisões, manutenções e outros serviços, direcionando-as aos responsáveis e acompanhando os encaminhamentos necessários;

• Manter a organização e a boa apresentação da loja, contribuindo para um ambiente adequado ao atendimento e à exposição das motos elétricas;

• Zelar pela qualidade do atendimento, pela organização das atividades comerciais e pelo cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa, contribuindo para a satisfação e fidelização dos clientes.

REQUISITOS TÉCNICOS:
Possuir experiência com vendas e atendimento ao cliente, além de conhecimentos em prospecção, atendimento via WhatsApp e acompanhamento de oportunidades comerciais. Será considerado um diferencial ter experiência na comercialização de motos elétricas ou a combustão, bem como possuir CNH categoria B e carro próprio.

Descrição da vaga

Fundada desde 2014, a Vale Vitória é uma empresa criada, com o propósito, de otimizar e facilitar tudo que envolve a administração de empreendimentos, tais como locações de lajes corporativas e espaços comerciais, sua administração, operação, manutenção e benfeitorias.

Com a demanda de novos negócios a empresa foi se profissionalizando e se especializando em diferentes frentes de atuação tornando-se um Centro de Serviços Compartilhados, reunindo várias especialidades, de modo a garantir ganhos em produtividade, redução de custos, agilidade, qualidade nos serviços prestados e padrão no atendimento do público interno e externo e oferecer suporte para o crescimento do negócio.

Seguem detalhes da posição:

Realizar atendimento telefônico e por e-mail de clientes.
Registrar as solicitações e reclamações do cliente no sistema e encaminhá-las ao departamento responsável.
Acompanhar o andamento das ocorrências através do sistema, gerando reincidência sempre que necessário.
Dar retorno ao cliente sobre suas solicitações, sempre que necessário.
Reportar ao gestor da central os casos críticos, para que o mesmo possa auxiliar na resolução.
Estar comprometido com as metas qualitativas e quantitativas da central de atendimento e da empresa.

Requisitos:

• Ensino Médio completo ou cursando;

• Pacote Office em nível usuário;

• Desejável experiência com atendimento ao cliente, especialmente em SAC, pós-vendas, relacionamento ou atendimento receptivo.

Outras informações:

• Contratação: CLT

• Escala: 6x1

• Horários: 09h às 15h20 - 14h às 20h20 - 16h às 22h20

• Modalidade: 100% presencial

• Local: Green Valley Office Park – Alphaville/Barueri – SP

Empresa importadora de motos elétricas, além de comercio varejista de bicicletas, triciclos, peças e acessórios.

MISSÃO:

Montagem das motos para venda, assistência e revisão para uma venda e pós venda segura.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES:

• Realizar a montagem de motos elétricas recebidas em caixas, seguindo as orientações técnicas e os procedimentos necessários para garantir o correto funcionamento dos veículos.

• Executar revisões, manutenções preventivas e reparos nas motos elétricas, assegurando suas condições de uso, segurança e qualidade para comercialização.

• Prestar assistência técnica às motos elétricas, identificando possíveis falhas e realizando os ajustes necessários para seu funcionamento adequado.

• Realizar a limpeza a seco das motos elétricas, mantendo os veículos limpos e em boas condições de apresentação para exposição e venda.

• Organizar e posicionar as motos no espaço da loja, contribuindo para uma exposição adequada e para a conservação dos veículos.

• Realizar entregas de motos em Ribeirão Preto e região, quando necessário, utilizando veículos da empresa, como van ou carro com carretinha, garantindo o transporte adequado dos produtos.

REQUISITOS TÉCNICOS:

Possuir experiência mínima de 1 ano como mecânico de motos ou em atividades similares, com conhecimentos em mecânica, sistemas elétricos, montagem e manutenção preventiva e corretiva. Possuir CNH categoria B válida e disponibilidade para realizar entregas em Ribeirão Preto e região, quando necessário. Diferencial: possuir experiência com motos elétricas.

BM VAGAS em parceria com empresa consolidada no seu segmento seleciona ARQUITETO para cidade de São Paulo.

Bairro: Jardim Paulistano

Responsabilidades

• Desenvolver anteprojetos, projetos executivos e detalhamentos construtivos.
• Elaborar imagens, perspectivas e apresentações em 3D.
• Coordenar fornecedores, prestadores de serviço e equipes terceirizadas.
• Realizar visitas técnicas e monitorar a evolução das obras.
• Realizar cotações, negociações e contratações de fornecedores e serviços.
• Gerenciar a logística, recebimento e conferência de materiais para as obras.
• Coordenar o recebimento, conferência e instalação dos itens previstos em projeto no pós-obra.

Requisitos

• Experiência mínima de 3 anos em projetos executivos e gerenciamento de obras.
• Possuir registro ativo no CAU.
• Disponibilidade para visitas em campo e reuniões presenciais com os clientes.
• Possuir portfólio de projetos de stúdios, apartamentos compactos e residenciais.
• Vivência em gestão de fornecedores, compras e suprimentos.
• Arquitetura e Urbanismo
• Atenção aos detalhes na elaboração de desenhos técnicos e especificações.
• Capacidade de negociação com fornecedores e relacionamento com clientes.
• Organização para gestão simultânea de múltiplos projetos e prazos.
• Visão espacial apurada e criatividade para desenvolvimento de soluções de layout.
• Perfil executor, com foco em resultados e senso de prioridade.

Horário

• Segunda a sexta-feira em horário comercial