Seu próximo emprego começa com uma busca.

Segmento: Mídia, Comunicação e Conteúdo de Marca
Modelo de trabalho: Predominantemente remoto, com encontros presenciais 1x por semana

Sobre a oportunidade

Estamos conduzindo a seleção para uma empresa jovem, dinâmica e em plena expansão, que já conta com frentes de atuação estruturadas e um importante potencial de crescimento no mercado de mídia e comunicação.

Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial com forte perfil Hunter, experiência ou relacionamento no mercado publicitário e interesse em assumir um papel de protagonismo no desenvolvimento da frente comercial de Branded Content.

Esta é uma oportunidade para quem tem ambição, espírito empreendedor e deseja crescer junto com o negócio, contribuindo diretamente para sua expansão e construindo possibilidades de evolução profissional dentro da estrutura.

Principais responsabilidades

• Prospectar ativamente novos anunciantes e oportunidades comerciais para projetos de Branded Content.

• Desenvolver e fortalecer relacionamentos com agências de publicidade, anunciantes e executivos de Marketing e Comunicação.

• Comercializar soluções de conteúdo de marca, conectando os objetivos dos clientes às oportunidades oferecidas pela empresa.

• Conduzir reuniões comerciais, apresentações, negociações e fechamento de novos negócios com autonomia.

• Identificar tendências, movimentações de mercado e oportunidades de investimento das marcas.

• Desenvolver networking estratégico e participar de encontros do setor para ampliar conexões comerciais.

• Gerenciar o pipeline, acompanhar indicadores e reportar resultados e oportunidades à liderança.

O perfil que buscamos

• Perfil Hunter: iniciativa, velocidade comercial, capacidade de abrir portas e forte orientação para resultados.

• Relacionamento com agências: networking ativo e acesso a profissionais do mercado publicitário e anunciantes.

• Conhecimento em Branded Content: familiaridade com a comercialização de conteúdo de marca, projetos especiais e soluções de mídia.

• Comunicação e negociação: desenvoltura para conversar com diferentes níveis de decisão e conduzir negociações comerciais.

• Visão de negócios: capacidade de interpretar cenários, identificar oportunidades e construir abordagens comerciais estratégicas.

• Ambição e protagonismo: vontade de crescer profissionalmente, assumir responsabilidades e evoluir junto com a empresa.

• Organização comercial: disciplina na gestão de oportunidades, atividades e resultados.

Por que fazer parte desse projeto?

Você terá a oportunidade de integrar uma empresa em expansão, atuar com autonomia e contribuir diretamente para o fortalecimento de uma frente estratégica de negócios.

Buscamos alguém que queira ir além da execução comercial: um profissional que tenha vontade de construir, conquistar mercado, gerar resultados e desenvolver sua trajetória à medida que a estrutura evolui.

Se você conhece o mercado publicitário, tem facilidade para abrir portas, gosta de conquistar novos negócios e quer crescer junto com uma empresa em expansão, queremos conhecer você!

RECEPCIONISTA - RIO PRETO

FARÁ ATENDIMENTO AO PUBLICO

RECEPÇÃO, ORIENTAÇÃO E DÚVIDAS

ATENDIMENTO A CLIENTES POR TELEFONE, CHAT, WHATSAPP E E MAIL

TRABALHO DE SEGUNDA A SEXTA DAS 8H AS 17:30

SALÁRIO DE 2900,00 E VALE REFEIÇÃO DE 320,00

AUXILIAR FINANCEIRO

REALIZAÇÃO DE COBRANÇA DE CLIENTES

EMISSÃO DE BOLETOS

CONFECÇÃO DE PLANILHAS FINANCEIRAS

SALÁRIO 2900,00

VA 320,00

HORÁRIO DE SEGUNDA A SEXTA DAS 8H AS 17:30H

# PERFIL DA VAGA## **TÍTULO DO CARGO** Aprendiz --- ## **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES** • Executar atividades operacionais sob supervisão e orientação de profissionais experientes • Auxiliar nas rotinas diárias do departamento, contribuindo para o funcionamento eficiente das operações • Realizar tarefas de apoio administrativo ou técnico conforme designado • Participar de treinamentos e programas de desenvolvimento profissional • Colaborar com equipes multidisciplinares para atingir objetivos organizacionais • Manter organização e limpeza do ambiente de trabalho • Seguir normas de segurança, qualidade e procedimentos estabelecidos pela empresa --- ## **REQUISITOS NECESSÁRIOS** **Formação Acadêmica:** • Ensino Médio completo ou em andamento (conforme legislação de aprendizagem) **Habilidades Comportamentais:** • Disposição para aprender e se desenvolver profissionalmente • Responsabilidade e comprometimento com as tarefas • Capacidade de trabalho em equipe • Boa comunicação e relacionamento interpessoal • Organização e atenção aos detalhes • Proatividade e iniciativa **Experiência:** • Sem experiência prévia exigida (primeira oportunidade bem-vinda) --- ## **DIFERENCIAIS** • Conhecimento básico de informática e pacote Office • Noções de atendimento ao cliente • Experiência anterior em ambiente corporativo • Certificações técnicas ou cursos complementares na área --- ## **INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES** **Horário:** • 16:00 às 22:00 (com intervalo de 15 minutos) • Regime: Móvel

# PERFIL DA VAGA## Título do Cargo **Atendente de Hospedagem Jr.** --- ## Principais Responsabilidades • Realizar o check-in e check-out de hóspedes com agilidade e precisão • Gerenciar a recepção, atendimento telefônico e direcionamento de chamados • Manter atualizado o sistema de hospedagem com informações dos hóspedes • Fornecer informações sobre serviços, instalações e atrativos do estabelecimento • Resolver dúvidas e solicitações dos hóspedes de forma cortês e eficiente • Processar pagamentos e realizar operações de caixa • Coordenar solicitações especiais e serviços adicionais • Manter a recepção organizada e limpa • Colaborar com outras áreas (housekeeping, manutenção, alimentos e bebidas) • Relatar problemas ou situações irregulares à supervisão --- ## Requisitos Necessários **Formação Acadêmica:** • Ensino Médio completo **Experiência:** • Experiência anterior em atendimento ao público (desejável) • Experiência em hotelaria ou hospedagem (diferencial) **Habilidades Técnicas:** • Conhecimento básico de sistemas de hospedagem (treinamento será fornecido) • Proficiência em informática (pacote Office) • Domínio de inglês básico (conversação) **Competências Comportamentais:** • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal • Empatia e paciência no atendimento • Organização e atenção aos detalhes • Capacidade de trabalhar sob pressão • Proatividade e iniciativa • Flexibilidade e adaptabilidade • Postura profissional e apresentação pessoal impecável --- ## Diferenciais • Domínio de outros idiomas (espanhol, francês ou alemão) • Experiência prévia em recepção de hotéis ou pousadas • Conhecimento de sistemas de hospedagem (PMS) • Certificação em atendimento ao cliente • Experiência em gestão de reclamações e resolução de conflitos --- ## Informações Complementares **Horário de Trabalho:** Escala automática móvel com início às 07h20

# PERFIL DA VAGA## Título do Cargo **Aprendiz** --- ## Principais Responsabilidades - Realizar atividades de aprendizagem prática sob orientação e supervisão de profissionais experientes - Executar tarefas operacionais básicas relacionadas à área de atuação - Participar de treinamentos e programas de desenvolvimento profissional - Contribuir com apoio em processos administrativos e operacionais - Colaborar com a equipe em projetos e atividades rotineiras - Demonstrar comprometimento com a qualidade e segurança nas atividades realizadas - Participar ativamente do processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências --- ## Requisitos Necessários **Formação Acadêmica:** - Ensino Médio completo ou em conclusão - Disponibilidade para participar de programas de aprendizagem estruturados **Habilidades Técnicas:** - Conhecimento básico em informática (pacote Office) - Noções de organização e planejamento **Habilidades Comportamentais:** - Proatividade e disposição para aprender - Responsabilidade e comprometimento - Capacidade de trabalhar em equipe - Comunicação clara e objetiva - Pontualidade e assiduidade - Respeito às normas e políticas da empresa **Experiência:** - Sem experiência prévia exigida (cargo de entrada) --- ## Diferenciais - Conhecimentos em ferramentas digitais ou softwares específicos da área - Certificações ou cursos complementares na área de atuação - Experiência anterior em programas de aprendizagem ou estágio - Conhecimento de idiomas - Interesse em desenvolvimento profissional contínuo --- ## Informações Complementares **Horário de Trabalho:** - 08:00 às 14:00 com 15 minutos de intervalo - Regime móvel

# PERFIL DA VAGA## **Título do Cargo** Estagiário --- ## **Principais Responsabilidades** - Apoiar as atividades operacionais e administrativas do departamento - Executar tarefas designadas sob supervisão de profissionais sênior - Colaborar em projetos e iniciativas departamentais - Realizar pesquisas e levantamento de dados conforme solicitado - Auxiliar na organização e documentação de processos - Participar de reuniões e apresentações de equipe - Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos --- ## **Requisitos Necessários** **Formação Acadêmica:** - Estar regularmente matriculado em curso de nível superior (qualquer área, conforme necessidade do departamento) - Estar apto a cumprir as exigências legais de estágio **Habilidades Técnicas:** - Conhecimento básico de ferramentas de informática (pacote Office) - Capacidade de organização e gerenciamento de informações **Habilidades Comportamentais:** - Proatividade e disposição para aprender - Comunicação clara e assertiva - Capacidade de trabalhar em equipe - Atenção aos detalhes e responsabilidade - Flexibilidade e adaptabilidade --- ## **Diferenciais** - Conhecimento de ferramentas digitais complementares (Excel avançado, Power BI, etc.) - Experiência anterior em estágios ou atividades similares - Domínio de idiomas adicionais - Conhecimentos específicos da área de atuação do departamento --- ## **Informações Complementares** **Horário de Trabalho:** 15:00 - 19:00 (regime móvel)

# PERFIL DA VAGA## **Título do Cargo** Atendente A&B Jr. --- ## **Principais Responsabilidades** - Atender clientes com cordialidade e atenção, garantindo uma experiência positiva - Receber e anotar pedidos de alimentos e bebidas com precisão - Servir alimentos e bebidas seguindo os padrões de qualidade e higiene da empresa - Manter a organização e limpeza da área de atendimento - Repor utensílios, copos, talheres e demais materiais necessários - Processar pagamentos e utilizar sistema de caixa - Comunicar-se com a cozinha e demais setores para agilizar o atendimento - Resolver dúvidas dos clientes sobre cardápio e ofertas - Cumprir normas de segurança alimentar e protocolos da empresa --- ## **Requisitos Necessários** **Formação Acadêmica:** - Ensino Médio completo **Experiência:** - Experiência anterior em atendimento ao público (desejável) - Experiência em bares, restaurantes ou estabelecimentos similares (desejável) **Habilidades Técnicas:** - Conhecimento básico de operações em A&B - Noções de higiene e segurança alimentar - Familiaridade com sistemas de ponto de venda (PDV) **Habilidades Comportamentais:** - Excelente comunicação e relacionamento interpessoal - Proatividade e disposição para aprender - Paciência e empatia no atendimento - Organização e atenção aos detalhes - Capacidade de trabalhar sob pressão - Trabalho em equipe --- ## **Diferenciais** - Certificação em Boas Práticas de Manipulação de Alimentos - Conhecimento de técnicas de atendimento ao cliente - Fluência em outro idioma - Experiência em estabelecimentos de alto padrão - Conhecimento sobre tipos de bebidas e harmonização --- ## **Informações Complementares** **Horário de Trabalho:** - Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00 - Com 1 hora de intervalo móvel

BM VAGAS em parceria com empresa do segmento de Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência seleciona ASSISTENTE DE ATENDIMENTO E ADMINISTRATIVO COMERCIAL para cidade de Jundiaí.

Bairro: Jardim Ana Maria

Responsabilidades

• Buscamos um profissional dinâmico, comunicativo, organizado e acolhedor para atuar na unidade SUPERA, sendo
• responsável pelo primeiro contato com alunos, familiares, visitantes e potenciais clientes.
• A função é essencial para a experiência do público com a escola e reúne atividades de atendimento, rotinas
• administrativas, apoio comercial e comunicação digital. É importante ter flexibilidade para lidar com diferentes
• faixas etárias e situações ao longo do dia.
• Recepcionar e atender alunos, familiares, visitantes e potenciais clientes, presencialmente, por telefone e WhatsApp, com cordialidade, empatia e comunicação adaptada a diferentes faixas etárias (crianças, adolescentes, adultos e idosos).
• Realizar cadastros, atualizar fichas e sistemas, organizar documentos e contratos e apoiar o controle de matrículas.
• Apresentar os serviços da SUPERA, acompanhar interessados, realizar contatos de follow-up, atualizar o funil de vendas e apoiar a conversão de oportunidades em matrículas.
• Realizar publicações nos perfis da unidade, seguindo as orientações e a identidade visual da marca.
• Organizar conteúdos simples sobre atividades, eventos, datas comemorativas e ações da escola.
• Registrar e compartilhar momentos da rotina, como aniversários e atividades especiais, respeitando as
• autorizações de uso de imagem.
• Utilizar ferramentas digitais, como Canva, para publicações e edições básicas de conteúdo.
• Manter os canais digitais atualizados e contribuir para o relacionamento com a comunidade escolar.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Experiência com atendimento ao público, recepção, rotinas administrativas ou atendimento comercial.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Conhecimentos básicos de informática, sistemas de cadastro e ferramentas digitais.
• Familiaridade com redes sociais e Canva.
• Pacote Office com ênfase em Excel
• Sistemas de gestão integrada ERP
• Ferramentas de CRM para controle de leads e clientes
• Técnicas de atendimento telefônico e comunicação escrita
• Não exige formação específica
• Comunicação adaptável a diferentes públicos e faixas etárias.
• Empatia, cordialidade e capacidade de acolhimento.
• Inteligência emocional diante de situações inesperadas.
• Proatividade, flexibilidade, organização e atenção aos detalhes.
• Postura profissional, discrição, responsabilidade e facilidade para trabalhar em equipe.
• Perfil comercial, com iniciativa para acompanhar oportunidades e contribuir para novas matrículas.
• Não exige formação específica
• Comunicação adaptável a diferentes públicos e faixas etárias.
• Empatia, cordialidade e capacidade de acolhimento.
• Inteligência emocional diante de situações inesperadas.
• Proatividade, flexibilidade, organização e atenção aos detalhes.
• Postura profissional, discrição, responsabilidade e facilidade para trabalhar em equipe.
• Perfil comercial, com iniciativa para acompanhar oportunidades e contribuir para novas matrículas.

Horário

• Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h

Responsabilidades

• Auxiliar na criação e desenvolvimento de peças gráficas para campanhas digital e offline.

• Colaborar na elaboração e atualização de Landing Pages de campanhas, produtos e iniciativas institucionais.

• Aplicar e garantir a consistência da identidade visual da marca em todos os materiais desenvolvidos.

• Participar de reuniões de briefing, compreendendo as necessidades do cliente e traduzindo-as em soluções visuais.

• Realizar pesquisas de referências visuais e tendências de design para inspirar novos projetos.

• Preparar arquivos para impressão e formatos digitais, garantindo a qualidade técnica e a resolução adequada.

• Organizar e atualizar as próprias demandas no fluxo do time (Trello), cumprindo prazos e prioridades.

• Usar ferramentas de inteligência artificial para ganhar agilidade na criação, na geração de imagens e na variação de peças.

Requisitos

• Formação superior ou técnica em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade e Propaganda ou áreas afins.

• Portfólio com projetos acadêmicos ou pessoais que demonstrem habilidades em design visual e criatividade.

• Conhecimento básico em princípios de design, como tipografia, teoria das cores, hierarquia visual e composição.

• Familiaridade com softwares de edição de imagem e vetorização (Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, Webflow, WordPress ou similares).

• Conhecimento prático de ferramentas de IA aplicadas ao design (ex.: Midjourney, Adobe Firefly, ChatGPT, Canva IA ou similares).

• Entendimento de formatos de arquivo e resoluções para web e impressão.

• Capacidade de trabalhar em equipe e seguir diretrizes de marca e briefs criativos.

• Diferenciais: Fechamento de arquivos para impressão e produção gráfica. InDesign e After Effects. Noções de HTML e CSS.

Habilidades

• Adobe Photoshop

• Adobe Illustrator

• Figma

• Tipografia

• Teoria das Cores

• Composição Gráfica

• Wireframing Básico

• Edição de Imagens

• IA aplicada ao Design

VAGA SOCIAL MEDIA

SALÁRIO 4000,00

VR 320,00

ADMINISTRAÇÃO DAS REDES SOCIAIS

CRIAÇÃO DE CONTEÚDO

RELACIONAMENTO COM O PUBLICO PELAS REDES SOCIAIS

MONITORAMENTO DO ALCANCE DAS POSTAGENS

TRABALHO DE SEGUNDA A SEXTA

Nosso cliente é uma das maiores empresas de movimentação e armazenagem de granéis líquidos do Brasil, com atuação nacional e presença em um grupo internacional.

Buscamos um profissional para atuar na interface entre Finanças, Dados e Tecnologia, contribuindo para a evolução dos processos de planejamento e análise financeira da companhia.

Principais responsabilidades:

• Apoiar os processos de Budget, Forecast e análises de Real x Orçado.

• Elaborar e automatizar relatórios e dashboards gerenciais em Excel e Power BI.

• Analisar P&L, indicadores financeiros e desempenho, identificando desvios e oportunidades de melhoria.

• Contribuir para a organização, integração e qualidade dos dados financeiros.

• Apoiar a transformação digital dos controles e processos, incluindo a adoção de ferramentas de IA.

• Desenvolver análises e materiais para apoiar a tomada de decisão da liderança e das áreas de negócio.

Requisitos:

• Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.

• Experiência em FP&A, Planejamento Financeiro ou áreas correlatas.

• Excel avançado e conhecimento em Power BI.

• Inglês avançado ou fluente.

• Conhecimento ou interesse em automação, análise de dados e ferramentas de IA.

• Perfil analítico, independente, organizado e com interesse em tecnologia e transformação digital.

Diferenciais: experiência com SAP ou outros ERPs e conhecimento em espanhol.

Local de Trabalho: Avenida Paulista | São Paulo SP

Modelo: 1x home office

Gestão estratégica de suprimentos

• Desenvolver e implementar estratégias de compras alinhadas aos objetivos financeiros e operacionais da companhia.

• Liderar as áreas de compras, suprimentos, almoxarifado e gestão de estoques, conforme a estrutura organizacional.

• Estruturar políticas, processos e procedimentos para garantir padronização, governança e eficiência nas aquisições.

• Elaborar o planejamento anual de compras e administrar o orçamento da área.

Negociação e gestão de fornecedores

• Conduzir negociações estratégicas com fornecedores de peças, pneus, combustíveis, lubrificantes, serviços de manutenção, tecnologia e demais categorias relevantes.

• Negociar contratos corporativos, tabelas comerciais, prazos de pagamento, condições de fornecimento e acordos de longo prazo.

• Desenvolver, homologar e avaliar fornecedores com base em custo, qualidade, prazo, confiabilidade e nível de serviço.

• Consolidar volumes de compras e desenvolver estratégias de ganho de escala e aumento do poder de negociação.

• Identificar oportunidades de redução de custos, revisão contratual e desenvolvimento de novas fontes de fornecimento.

Gestão de custos e resultados

• Liderar iniciativas de redução de custos e melhoria da eficiência operacional, acompanhando os ganhos financeiros efetivamente realizados.

• Desenvolver análises de custo total de propriedade (TCO), custo por quilômetro e custo por veículo, quando aplicáveis.

• Monitorar os gastos com manutenção da frota, pneus, combustíveis e demais categorias estratégicas.

• Apresentar indicadores, análises e planos de ação à diretoria, demonstrando os impactos financeiros das iniciativas implementadas.

Governança, processos e indicadores

• Implantar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), incluindo saving, prazo de atendimento, nível de serviço, giro de estoque e cumprimento orçamentário.

• Garantir transparência e conformidade nos processos de aquisição e contratação.

• Utilizar dados e ferramentas de gestão para identificar oportunidades de melhoria contínua.

• Atuar em conjunto com as áreas de Operações, Manutenção, Financeiro, Controladoria e Diretoria.

Liderança e desenvolvimento

• Liderar, desenvolver e capacitar a equipe de suprimentos, estabelecendo metas e responsabilidades claras.

• Implementar uma cultura orientada a resultados, produtividade, negociação e melhoria contínua.

• Promover a integração entre suprimentos e as áreas operacionais, garantindo alinhamento entre disponibilidade de materiais, manutenção e continuidade da operação.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas.

• Experiência em gestão de compras e suprimentos negociações financeiras e gestão de contratos.

• Vivência em gestão de equipes e desenvolvimento de fornecedores.

• Conhecimento em orçamento, análise de custos, indicadores de desempenho e planejamento de compras.

• Domínio de Excel e experiência com sistemas ERP.

Principais responsabilidades:

Atuar no ciclo completo de vendas consultivas, desde a prospecção até o fechamento dos negócios.

• Desenvolver novos mercados e identificar oportunidades comerciais em diferentes regiões do estado de São Paulo.

• Realizar visitas externas, reuniões comerciais e negociações com clientes dos segmentos de saúde, indústria e comércio.

• Desenvolver e manter o relacionamento com clientes, compreendendo suas necessidades e apresentando soluções técnicas adequadas.

• Utilizar ferramentas de CRM para gestão de leads, acompanhamento do funil de vendas e registro das oportunidades comerciais.

• Aplicar conhecimentos técnicos de Engenharia para apoiar negociações e alinhar as soluções aos projetos dos clientes.

Requisitos

• Domínio com ferramentas de CRM para gestão de clientes, leads e pipeline de vendas.

• Disponibilidade para viagens (Estado de São Paulo) e visitas comerciais.

• Conhecimentos básicos de Engenharia aplicados a obras, construções e reformas.

• Engenharia, preferencialmente Civil, Elétrica ou Mecânica.

• Interesse em atuar na área Comercial, com perfil voltado para negociação, relacionamento e desenvolvimento de negócios.

Responsabilidades

• Realizar a limpeza e a conservação das plataformas e áreas comuns do terminal.

• Higienizar banheiros masculinos e femininos e refeitórios.

• Realizar a coleta e o descarte adequado de resíduos.

• Repor descartáveis e materiais de higiene.

• Manter os ambientes limpos e organizados.

Requisitos

• Experiência mínima de 6 meses na área de limpeza.

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Terminal KM 21.

• Disponibilidade para atuar na escala 6x1, das 05h às 13h40.

• Disponibilidade para realizar a limpeza de diferentes áreas do terminal.
  Escala: 6x1 (folgas alternadas de sábado e domingo)
  Horário: 05h as 13h40

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.

• Agilidade e disposição.

• Responsabilidade e comprometimento.

• Proatividade e trabalho em equipe.