Assistente de RH pleno

Responsabilidades 

• Realizar o suporte completo aos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Administrar a plataforma Solides, incluindo o cadastro de candidatos, gerenciamento de testes psicométricos e emissão de relatórios de perfil.
• Organizar e manter atualizados os arquivos e prontuários de colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas internas e regulamentações.
• Prestar apoio na elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e tempo médio de contratação.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, desde a logística até a comunicação com os participantes.
• Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas a benefícios, políticas internas e procedimentos de RH.
• Colaborar na execução de projetos de desenvolvimento organizacional e iniciativas de engajamento da equipe.

Requisitos 

• Experiência prévia comprovada em rotinas de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.
• Proficiência no uso da plataforma Solides (Módulo de R&S, Gestão de Desempenho ou Clima).
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e aplicação de testes psicológicos.
• Familiaridade com legislação trabalhista básica e normas de segurança e saúde no trabalho.
• Habilidade no uso de ferramentas de G Suite (Docs, Sheets, Slides) ou Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidade de comunicação interpessoal clara e eficaz, tanto oral quanto escrita.
• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Habilidades 

• Plataforma Solides
• Recrutamento e Seleção
• Entrevista por Competências
• Legislação Trabalhista (Básico)
• G Suite / Microsoft Office
• Comunicação Interpessoal
• Organização e Planejamento
• Análise de Dados (Básico)
• Gestão de Tempo

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