Analista de RH Sênior

Estamos em busca de uma pessoa para atuar de forma estratégica na área de RH/DHO, com foco em desenvolvimento organizacional, estruturação de processos e apoio às lideranças.

Se você tem perfil analítico, visão sistêmica e gosta de ambientes dinâmicos, essa oportunidade é para você. 

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando no desenvolvimento de times e tomada de decisão
• Estruturar e conduzir processos de RH, com foco em eficiência e organização
• Gerenciar o ciclo de gente (R&S, onboarding, acompanhamento, desenvolvimento e desligamento)
• Conduzir iniciativas de T&D (treinamentos, desenvolvimento de lideranças, ações de cultura e engajamento)
• Apoiar a implementação e acompanhamento de OKRs
• Liderar projetos internos de RH e DHO
• Coordenar as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal (em interface com responsável da área)
• Utilizar ferramentas e soluções digitais (incluindo IA) para otimização de processos

Requisitos:

• Experiência prévia em RH generalista ou DHO
• Vivência com estruturação de processos e projetos
• Experiência com R&S e T&D
• Conhecimento ou prática com OKRs
• Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes áreas
• Organização, autonomia e senso de prioridade
• Facilidade com tecnologia

Diferenciais:

• Experiência em empresas de tecnologia ou startups
• Vivência com ferramentas de gestão, people analytics ou automações
• Experiência com desenvolvimento de lideranças

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