RECEPCIONISTA DE CLÍNICA MÉDICA - TIJUCA/RJ

Oi, nós somos a MedCor!

Somos uma clínica especializada em diagnósticos por imagem e exames, dedicada a oferecer precisão, cuidado e experiência humanizada aos pacientes. Nosso time é comprometido com excelência técnica, acolhimento e eficiência em cada atendimento. Além disso, valorizamos empatia, organização, comprometimento e uma cultura focada em melhorar a jornada de saúde de cada pessoa que passa por aqui. A MedCor acredita no cuidado humano, na ética e na excelência em cada atendimento. Trabalhamos para promover saúde com comprometimento, respeito e dedicação.

Como será seu dia a dia por aqui

O nosso setor de Atendimento e Recepção é dinâmico e essencial para o funcionamento da clínica, garantindo que cada paciente seja acolhido com qualidade e profissionalismo.

Principais atividades

• Recepcionar e atender os pacientes presencialmente, por telefone e por e-mail;
• Realizar marcação, confirmação e reagendamentos de consultas e exames;
• Fazer interface com convênios para autorizações de guias;
• Realizar recebimento de pagamentos e emissão de notas fiscais;
• Manter organização de prontuários, documentos e agenda médica;
• Contatar e fidelizar pacientes após cirurgias e procedimentos, garantindo um atendimento humanizado.

Requisitos obrigatórios

• Experiência comprovada como recepcionista em clínica ou área da saúde;
• Morar próximo à Tijuca ou ter fácil acesso ao metrô;
• Disponibilidade de horário, de acordo com a carga horária.

Buscamos alguém que tenha

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade para lidar com pessoas, empatia e simpatia;
• Agilidade, dinamismo e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Organização e responsabilidade nas rotinas;

O que temos para vocêCONDIÇÕES DA VAGA

• Remuneração compatível com o mercado;
• Vale transporte 
• Alimentação em restaurantes conveniados;
• Jornada de segunda à sexta-feira, em horário comercial, e sábados alternados (44h)
• 100% presencial na Tijuca
• Contratação CLT

Etapas do processo

1. Candidatura
2. Entrevista com o RH
3. Etapa de testes
4. Entrevista com o Gestor
5. Carta proposta