Gerente Sênior de Compliance

 Nossa cliente é uma empresa brasileira de capital aberto, referência no setor de energia renovável e comercialização de energia, e que se encontra em plena fase de expansão e modernização de suas operações.

Reportando-se ao Diretor Executivo Jurídico, de Integridade e Relações Governamentais, esse(a) profissional será responsável por liderar e aprimorar o Programa de Compliance Corporativo, garantindo sua efetividade, alinhamento estratégico e aderência às melhores práticas nacionais e internacionais de integridade.

Principais Responsabilidades

• Liderar a área de Compliance, fortalecendo a cultura ética e de integridade em todos os níveis da organização.
• Assegurar a conformidade com o Código de Conduta, políticas internas, legislações aplicáveis e normativos regulatórios.
• Desenvolver, revisar e implementar políticas, processos e controles internos de Compliance.
• Apoiar projetos estratégicos da companhia com visão e análise de riscos de Compliance.
• Promover e disseminar a cultura de integridade por meio de treinamentos periódicos, campanhas de comunicação e ações de engajamento, assegurando ampla conscientização dos colaboradores.
• Conduzir e supervisionar investigações internas, auditorias e interações com órgãos reguladores e de fiscalização.
• Gerenciar as atividades de due diligence de terceiros e Compliance contratual, garantindo processos robustos de avaliação e mitigação de riscos.
• Supervisionar a gestão do canal de denúncias, assegurando o tratamento adequado, confidencial e tempestivo de todas as ocorrências reportadas.
• Monitorar continuamente a eficácia do programa, ferramentas e sistemas de controle, identificando oportunidades de aprimoramento.
• Coordenar equipe própria e/ou indireta, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração.

Perfil Desejado

Excelente oportunidade para profissionais com sólida formação acadêmica e experiência consolidada em posições de liderança em Compliance, com domínio técnico em programas de ética e integridade corporativa, além de vivência em empresas de grande porte, especialmente em setores regulados ou industriais.

Proatividade, visão holística do negócio e ambiente, forte poder de comunicação e engajamento, capacidade de liderança inspiradora e perfil agregador, diplomacia, habilidade no relacionamento interpessoal e profundo conhecimento da Lei brasileira de anticorrupção, completam o perfil. 

 Inglês fluente é mandatório.