Analista de RH Júnior

 Venha fazer parte do nosso tempo como Analista de Administração de Pessoal!

Se você é um profissional comunicativo, organizado e proativo , que busca um ambiente dinâmico e solicitado, essa oportunidade é para você!

Suas principais responsabilidades serão:

Controle de Ponto : Gerencia o sistema de ponto eletrônico, garantindo a exatidão dos registros e conformidade com as normas trabalhistas. 

 Onboarding : Apresentar aos novos colaboradores as diretrizes sobre marcação de ponto e políticas da empresa.  

 Workshops : Criar e apresentar materiais educativos sobre a importância do controle de ponto e uso do sistema interno.  

 Férias : Acompanhar e organizar as concessionárias e o controle de férias dos colaboradores. 

 Admissão : Conduzir o processo de contratação de novos talentos, incluindo documentação e integração.  

 Rescisão : Administrar processos de desligamento, acompanhando homologações e garantindo um processo transparente. 

 Benefícios : Auxiliar na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e outros.

 Atuação Generalista : Apoiar outras áreas de administração pessoal, garantindo suporte contínuo à equipe.

O que buscamos?

Experiência em administração de pessoal e atendimento ao cliente interno.

Conhecimento em controle de ponto, legislação trabalhista e processos de admissão e rescisão. 

Habilidade de comunicação clara, escuta ativa e gestão de conflitos.  

Proatividade para sugerir melhorias e garantir uma experiência positiva aos colaboradores.

Capacidade de trabalho em equipe e adaptação a diferentes desafios.

Inglês será um diferencial.

O que oferece?

Oportunidade de crescimento profissional. Ambiente colaborativo e aprendizado contínuo. Benefícios competitivos e qualidade de vida.

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