Sobre a Oportunidade
Estamos apoiando uma empresa brasileira na busca por um(a) Governance Officer para liderar a Torre Corporativa de Governança, com foco na gestão integrada de portfólio, priorização estratégica, governança de investimentos (Capex) e transformação organizacional.
Se você é alguém que consegue transformar complexidade em clareza, orquestrar múltiplas iniciativas e influenciar decisões estratégicas — essa posição é para você.
O Desafio
Você será responsável por garantir que todo o ciclo de demandas, projetos e investimentos seja governado de ponta a ponta, conectando estratégia, capacidade e execução, com decisões orientadas por dados e geração real de valor para o negócio.
Responsabilidades Principais
Governança de Portfólio & Priorização
- Liderar a captura, análise e priorização das iniciativas corporativas.
- Conduzir fóruns e comitês decisórios (GT Capex, Comitês de Governança).
- Aplicar metodologias de priorização: A3, Business Case, ROI, ICE, GUT, Weighted Score.
- Avaliar constantemente valor, risco, complexidade e capacidade instalada.
Gestão por Indicadores
- Definir e monitorar KPIs, OKRs e SLAs do portfólio.
- Criar dashboards executivos e reports estratégicos.
- Monitorar riscos, dependências e gargalos.
- Garantir responsabilidade e ownership via matrizes RACI.
Liderança da Torre de Governança
- Atuar como hub integrador entre negócio, TI, financeiro e fornecedores.
- Assegurar fluidez entre as etapas: Pré-Projeto → Projeto → Pós-Projeto.
- Suportar governança de ativos, tecnologia, investimentos e compliance.
Evolução Contínua & Transformação
- Identificar quick wins e acelerar entregas de valor.
- Conduzir melhorias de processos AS-IS → TO-BE.
- Atuar como agente de mudança em um ambiente em transformação.
Perfil Buscado
Formação
- Administração, Engenharia, Tecnologia, Economia ou áreas correlatas.
Experiência Essencial
- Governança de Portfólio, PMO/VMO, Gestão de Projetos ou Transformação.
- Atuação em ambientes corporativos complexos e estratégicos.
- Participação em implementações SAP (mandatório).
- Experiência consolidada em gestão executiva de demandas e investimentos.
Competências
- Visão sistêmica e pensamento estratégico.
- Forte comunicação executiva e capacidade de influência.
- Autonomia, tomada de decisão e foco em entrega.
- Maturidade para lidar com alta liderança e stakeholders críticos.
Diferenciais Comuns em Perfis Seniores
- Certificações em Gestão de Projetos / Portfólio (PMP, PfMP, PMO-CP etc.).
- Domínio de Power BI, relatórios executivos e ferramentas analíticas.
- Conhecimento em linguagens de programação e aplicações de IA.
Detalhes Importantes
- Modalidade: Presencial
- Local: São Bernardo do Campo – SP
- Inglês: Avançado (comunicação direta com alta liderança)
- Início: Março/2026
Aplicar-se a Vaga
