Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de treinamento para colaboradores.
• Criar materiais de treinamento, como apresentações, vídeos e manuais.
• Ministrar treinamentos presenciais e online.
• Avaliar o impacto dos programas de treinamento.
• Processo de treinamento do inicio ao fim.
• Desenvolvimento de trilha de aprendizagem e PDI. 

Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento.
• Domínio de ferramentas de desenvolvimento de cursos online (LMS).
• Conhecimento em Afferolab.