Coordenador(a) de RH

Responsabilidades

• Gerenciar as atividades de recrutamento e seleção e departamento pessoal.
• Desenvolver e implementar políticas e programas de RH.
• Administrar os benefícios e salários dos colaboradores.
• Gerenciar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. 

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office. 

Habilidades

• Comunicação eficaz.
• Liderança e gestão de pessoas.
• Proatividade e organização.
• Trabalho em equipe.