Executivo(a) de Contas (Vendas)

Sobre a oportunidade:

Empresa brasileira do segmento de benefícios corporativos, com atuação voltada à gestão de qualidade de vida e bem-estar de colaboradores, busca um(a) Executivo(a) de Contas para fortalecer sua operação comercial em um momento de expansão.

A posição terá papel estratégico no desenvolvimento de novos negócios e na construção de relacionamento com clientes corporativos, atuando de forma consultiva em um mercado cada vez mais relevante para as organizações.

Principais responsabilidades:

• Atuar de forma consultiva na identificação e desenvolvimento de oportunidades comerciais junto a empresas clientes.
• Conduzir o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento de contratos.
• Compreender profundamente o portfólio de soluções da empresa, incluindo sua aplicação prática no contexto de qualidade de vida corporativa
• Mapear necessidades dos clientes e estruturar propostas personalizadas de benefícios.
• Construir e manter relacionamento com diferentes stakeholders (RH, financeiro e lideranças).
• Gerir pipeline de vendas e metas comerciais com autonomia.
• Acompanhar tendências do mercado de benefícios e bem-estar corporativo, trazendo insights para atuação comercial
• Atuar em parceria com áreas internas, especialmente com o time de qualidade de vida, garantindo alinhamento entre proposta comercial e entrega de valor.
  
  
  Perfil ideal:
  
• Experiência sólida em vendas consultivas B2B
• Vivência no atendimento a clientes corporativos e interação com múltiplos decisores
• Capacidade analítica para compreender soluções e traduzi-las em valor para o cliente
• Perfil proativo, com senso de dono e forte orientação a resultados
• Excelente habilidade de comunicação, negociação e construção de relacionamento
• Curiosidade intelectual e interesse genuíno em aprender sobre o setor de benefícios e suas soluções
  
  
  Diferenciais:
  
• Experiência prévia nos segmentos bancário, seguros, benefícios ou serviços financeiros
• Vivência em ambientes comerciais com metas desafiadoras e ritmo acelerado
• Familiaridade com soluções voltadas à qualidade de vida e bem-estar corporativo
  
  
  Informações adicionais:
  
• Modelo de trabalho: Presencial
• Remuneração: Compatível com o mercado (fixo + variável)

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