Analista de DevOps Pleno

Quais serão as suas responsabilidades:

• Atuar em solicitações técnicas e resolução de incidentes.
• Projetar, implementar e manter pipelines de CI/CD para aplicações e serviços internos e de clientes.
• Automatizar processos de infraestrutura (Infra as Code) e de provisionamento em ambientes cloud e on-premises.
• Colaborar com equipes de desenvolvimento e operações para garantir entregas ágeis e de qualidade.
• Apoiar o time de arquitetura na coleta de informações e definições técnicas.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

• Experiência comprovada em ambiente Linux (administração e troubleshooting).
• Vivência com ferramentas de CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions).
• Conhecimento em Infraestrutura como Código (Terraform, Ansible ou equivalente).
• Experiência em ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP).
• Domínio de containers e orquestração (Docker, Kubernetes).
• Experiência em monitoramento e observabilidade (Zabbix, Grafana, ELK).
• Noções de segurança (gestão de patches e pipelines com segurança integrada).
• Linguagens de automação/scripting (Python, Bash ou Go).
• Inglês técnico.

O que seria desejável, caso você tivesse:

• Experiência com Ansible aplicado a Patch Management.
• Vivência com RabbitMQ, Kafka ou outras ferramentas de mensageria/event streaming.
• Conhecimentos em FinOps.
• Experiência com cofre de senhas (Senha Segura, HashiCorp Vault).
• Vivência em ambientes de alta disponibilidade e com grande volume de servidores.
• Experiência com Nessus ou ferramentas de gestão de vulnerabilidades.
• Certificações: AWS/Azure DevOps, CKAD/CKA, Terraform Associate.

O que a empresa oferece:

• Cartão multibenefícios – sem desconto.
• Plano de saúde e odontológico – 100% pagos pela empresa, sem coparticipação.
• Seguro de vida.
• Bonificação semestral.
• Investimento em educação (empresa cobre 100% da primeira tentativa de certificações).
• Auxílio-creche para pais e mães.
• Wellhub para atividades físicas.
• Gestão horizontal, com autonomia e colaboração nas decisões.
• Reconhecimento por tempo de empresa.
• Ambiente descontraído, sem dress code.
• Ações de integração e happy hour mensal.
• Dia da massagem, Day off de aniversário, frutas diárias.
• Conversas relevantes voltadas a autoconhecimento e bem-estar.