Diretor de Operações - Segmento Contábil

Caso tenha interesse no desafio, enviar CV para antonio@rehva.com.br

Sobre a empresa:

Consultoria Contábil de grande porte com presença nacional e forte atuação no setor de Varejo busca Diretor de Operações (COO) para sua operação com escopo de centenas de colaboradores em seu time.

Missão da posição:

Garantir a excelência operacional da empresa por meio de um planejamento estratégico eficiente, gestão de riscos e crises, e um alinhamento claro entre os objetivos organizacionais e a execução de projetos. Inspirar e motivar equipes para alcançar resultados de alta performance, promovendo inovação, flexibilidade e um ambiente colaborativo.

Principais atibuições:

Planejar, implementar e supervisionar estratégias operacionais que garantam a eficiência e a eficácia dos processos internos.

• Identificar, avaliar e mitigar riscos operacionais, garantindo a continuidade do negócio em momentos de crise.

• Analisar e otimizar fluxos de trabalho, integrando soluções inovadoras para aprimorar os resultados.

• Facilitar a comunicação entre departamentos e garantir o alinhamento das metas com a visão estratégica da empresa.

• Inspirar e motivar as lideranças intermediárias, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.

• Coordenar e liderar reuniões operacionais para análise de resultados e identificação de melhorias contínuas.

• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e desenvolver planos de ação para atingir as metas organizacionais.

• Representar a diretoria em reuniões estratégicas e com stakeholders externos, promovendo parcerias que agreguem valor ao negócio.

• Supervisionar e apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento para equipes operacionais e gerenciais.

Requisitos mandatórios:

* Sólido expertise nas atividades citadas;

* Conhecimento em gestão de equipes operacionais (ex: Contábil, Fiscal, DP)

* Formação Superior em Ciências Contábeis;

* Conhecimento em Lucro Real

* Habilidade com relatórios gerenciais, planejamento, estratégia (contábil/tributária) e apresentações de resultados para clientes

Soft Skills:

• Planejamento e Visão Estratégica

• Gestão de Riscos e Crises

• Pensamento Crítico

• Comunicação Eficaz

• Inspiração e Motivação

• Empatia e Inteligência Emocional

• Inovação e Flexibilidade

• Resolutividade e Proatividade

• Visão Analítica

• Relacionamento Interpessoal

Etapas do processo:

1) Etapa Rehva

2) Etapa Comportamental
3) Etapa Alta Direção

Demais informações:

Contratação: PJ
Presencial: Taboão da Serra (SP)