Analista de People Analytics Sênior

Posição híbrida em São Paulo ou Curitiba

O que você irá fazer?

• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes e níveis hierárquicos e habilidade de comunicação pois terá interface com todo o time de RH e outras áreas.
• Habilidade de traduzir dados em insights compreensíveis e aplicáveis.   
• Desenvolver relatórios e dashboards interativos para monitorar KPIs de pessoas e oferecer uma visão detalhada da saúde organizacional.
• Acompanhar tendências de mercado e novas tecnologias em análise de pessoas, sugerindo inovações e melhores práticas para manter a organização competitiva no mercado de talentos. 

Requisitos:

• Experiencia avançada com ferramentas de análise de dados e linguagem de programação.
• Importante que tenha pró-atividade e muita iniciativa, capacidade analítica com foco em resolução de problemas.