Líder de Infraestrutura Cloud

 Híbrido em SP ou RJ // 12 dias no mês

Líder de Infraestrutura Cloud 

Requisitos obrigatórios:

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área correlata. Pós-graduação é um diferencial.

Experiência substancial em liderança técnica e gestão de equipes multidisciplinares, especialmente em migração de nuvem, modernização de projetos e tecnologias relacionadas.

Conhecimento aprofundado em migração de infraestrutura para Google Cloud, migração de bancos de dados, adoção de Kubernetes e soluções Anthos.

Histórico comprovado na condução bem-sucedida de projetos de migração e modernização em nuvem, do planejamento à execução.

Familiaridade sólida com tecnologias de nuvem, ferramentas de orquestração, automação e segurança na nuvem.

Excelentes habilidades de comunicação para interagir de forma eficaz com equipes técnicas e não técnicas, além de capacidade de resolução de conflitos.

Capacidade de traduzir em ações práticas as estratégias da empresa.

Foco em resultados, com ênfase na entrega pontual e na excelência técnica.

Conhecimento de regulamentações de privacidade e segurança de dados em ambiente de nuvem.

Experiência na liderança de equipe respondendo pelo modelo de operação e gestão do time;

Experiência com metodologias ágeis e práticas de DevOps.

Certificações relevantes, como Google Cloud Professional Cloud Architect, Kubernetes Administrator, Google Cloud Professional Cloud Engineer, Google Cloud Professional Devops Engineer.

Responsabilidades e atribuições: 

Liderar e gerenciar diferentes times dentro da empresa, garantindo a eficiência, motivação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores e líderes da equipe. 

Definir metas e prazos, sempre acompanhando o progresso dos projetos e garantir a entrega dentro do cronograma e dos padrões de qualidade, assim como ter a visão do capacity do time.

Designar metas e responsabilidades aos colaboradores e líderes dos times com base em suas habilidades e experiências, assegurando uma distribuição equilibrada da carga de trabalho.

Promover o crescimento profissional dos colaboradores, identificando suas necessidades de treinamento e orientando-os em suas carreiras.

Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para garantir a sinergia entre os times, buscando soluções integradas para os desafios corporativos

Assegurar que os processos e práticas de desenvolvimento de software e de TI estejam alinhados com os padrões de qualidade da empresa e do setor.

Administrar o orçamento alocado para a área, garantindo o uso eficiente dos recursos financeiros disponíveis.

Ser o guardião da cultura da empresa dentro do time. 

Gerir recursos, prazos e projetos, garantindo a entrega bem-sucedida dos resultados.

Compreender os objetivos estratégicos da empresa e traduzi-los em ações e metas para a equipe.