Gerente Comercial de Crédito (PF)

Sobre a empresa:

Atua no setor de benefícios e soluções financeiras voltadas especialmente para o público de baixa renda e colaboradores de empresas parceiras. Oferece produtos como:

• Cartão de Benefícios Flexível: utilizável em diversas categorias, como alimentação, combustível e farmácia;
• Cartão de antecipação salarial: permite ao trabalhador acessar parte do salário antes do pagamento;
• Crédito consignado privado com taxas reduzidas;
• Soluções de bem-estar financeiro e saúde para empresas e seus colaboradores. 

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Gestão de Carteiras Maduras
• Acompanhar e evoluir a originação de crédito nas verticais de Odontologia e Medicina;
• Gerir dois coordenadores, garantindo execução, desenvolvimento e atingimento dos KRs;
• Analisar dados de performance das carteiras, identificar gargalos e propor ações de melhoria;
• Apoiar a rampagem de clínicas zeradas na vertical de Medicina, acelerando a expansão da originação
• Novos Negócios e Cirurgias (KR 1.3)
• Fazer a interface com AmorSaúde Cirurgias e grupos externos, especialmente de Oftalmologia;
• Estruturar o modelo de originação de crédito para procedimentos cirúrgicos (agenda ainda em construção);
• Mapear e desenvolver parcerias estratégicas para viabilizar o KR;
• Expansão Fora do Ecossistema (KR 1.4)
• Desenvolver e gerir relacionamento com redes franqueadoras de Odontologia (novas redes);
• Liderar agenda de captação de novas redes e clínicas para integração à plataforma;
• Conduzir negociações e discussões de integração via API com franqueadoras;
• Trabalhar em conjunto com produto e tecnologia para viabilizar integrações e escalar o canal;
• Gestão & Growth
• Definir e acompanhar metas e rituais de gestão com os três coordenadores;
• Construir uma cultura analítica no time: uso de dados para decisão no dia a dia;
• Identificar oportunidades de escala nas carteiras, propondo iniciativas de growth;
• Reportar resultados e riscos diretamente ao Diretor da área;

Requisitos e Qualificações Técnicas

• Experiência com análise de dados e tomada de decisão orientada a métricas (SQL, BI ou similares)
• Vivência em gestão de carteiras de crédito ou produtos financeiros
• Conhecimento em ecossistemas de saúde, varejo de serviços ou plataformas B2B2C (Compreensão do modelo de franquia/rede é diferencial)
• Capacidade de interlocução com times de produto e tecnologia (Noções de integração via API, jornadas de produto e roadmap)
• Gestão de times comerciais com metas e rituais estruturados
• Noções de OKR, métricas de growth e funil de conversão
• Formação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas (desejável)

Diferenciais Desejáveis

• Experiência em fintechs, healthtechs ou plataformas de crédito embarcado
• Histórico em posições que combinam comercial + dados + produto
• Vivência em ambientes de startup ou scale-up com crescimento acelerado
• Conhecimento do mercado odontológico ou de saúde suplementar
• Experiência com integrações comerciais via API ou projetos de parceria tech

Soft Skills

• Mentalidade de growth: enxerga oportunidade antes do problema, age com senso de dono
• Relacionamento estratégico: consegue construir pontes com franqueadoras, clínicas e parceiros externos
• Visão analítica: usa dados para entender comportamento, não apenas para reportar números
• Gestão de pessoas: desenvolve times, dá feedback, e cria ambiente de alta performance
• Comunicação: transita bem entre o operacional do time e o estratégico com a diretoria
• Adaptabilidade: confortável em agendas que ainda estão sendo construídas (KR 1.3 e parte do 1.4)
• Protagonismo: não espera o caminho pronto: estrutura, testa e executa

Etapas do Processo de Seleção

[Etapa 1]: Entrevista Rehva

[Etapa 2]: Entrevista Diretor

[Etapa 3]: Apresentação de Case ao Diretores
[Etapa 4]: Entrevista Head de People